日前，泰宁县组织的七名导游参加2009年三明市“导游之星”大赛全部获奖，独领风骚的一名导游与另外三名选手进入全市前十强，获得三明市“导游之星” 称号，其余三名选手也进入全市大赛前20强，取得“三明市优秀导游员”荣誉。这是泰宁县实施旅游人才战略，在培训实用人才上下功夫的显著成效。

　　近年来，为适应旅游业快速发展的需求，泰宁县通过多种途径，大力培养旅游实用人才，为旅游“二次创业”提供人才支撑、智力保障。一是学校“育”一批。编写《千古丹霞、灵秀泰宁》旅游乡土教材，列入中小学生必修课程；县旅游职业中专学校从1992年起开设旅游专业，已培养毕业生1200余名。二是重点“训”一批。县旅游部门每年举办2次以上旅游从业人员培训，同时，将旅游知识纳入干部培训内容，2006年以来，全县5000余名干部职工普遍接受旅游知识培训。三是民间“选”一批。成立山歌、花灯、曲艺等12个民间旅游组织协会，将会员全部纳入民间人才库管理，目前，会员人数达480余人。四是县外“引”一批。近三年以来，通过“请进来，送出去”和长短期培训相结合等多种方式、多种途径加强旅游人才的培养，已引进旅游管理、营销等方面人才10余人，并邀请国内、外专家30余人到泰宁指导、培训。（林挺）