为加快旅游人才队伍建设，适应旅游产业发展需求，近日，三明市专门出台相关措施，提升旅游从业人员队伍素质：

　　一是加大优秀旅游人才引进、交流、培养力度，发挥三明学院、泰宁金湖旅游职业中专学校等旅游专业院校的办学优势，建立多层次的培训教育体系，力争每两年对旅游行政管理人员、旅游企业中层以上管理人员进行一次轮训，培养一批高素质、复合型的旅游宣传、策划、营销、管理等专业人才。

　　二是积极组织开展旅游行业服务人员岗位技能竞赛活动，今年重点举办“移动杯”第四届导游之星竞赛和饭店服务员技能大赛，提高一线人员实际操作技能和水平。

　　三是建立科学合理的导游进出机制、激励机制与保障机制，优化导游队伍结构，提高导游队伍整体素质，凡获得中、高级导游员和外语导游员资格且在三明从事导游工作的，免收导游年审培训费。（梁志峰）