为更好地锻造一支思想进步、业务精良、年轻有为的宏村景区品牌形象服务管理队伍，5月11日晚，京黟公司在中城山庄举办了一场别开生面的宏村景区旅游管理人员竞聘上岗演讲会。

    据了解，参加此次竞聘的15名人员分别竞聘宏村景区的导游主管、票务主管、环境卫生主管等4个职务。京黟公司将通过书面报名、资格审查、竞聘演讲、评委评分、组织考察等程序，以公开、公平、公正的原则，择优聘用中层管理人员。在竞聘演讲中，竞聘者对自身条件、工作经历、思想意识、工作思路等方面分别进行了详细介绍，有的慷慨激昂、有的激情洋溢、有的朴实无华、有的充满信心但无不都流露出对岗位的执着，对公司的感恩。黟县旅发委主任科员胡国权、京黟公司总经理赵波不时地充当游客提一些刁难古怪的问题，来考察竞聘者的应变能力和处事能力。并对一些常见的案例现身说法，为全体人员上了一课生动的岗前培训课。经过激烈的角逐，通过演讲内容、应变能力、综合能力三方面的综合评分情况，4名优秀干部脱颖而出，走向旅游企业管理工作岗位。

    黄山京黟旅游开发有限公司此次实行景区管理人员竞聘，是认真贯彻落实县委、县政府关于加快推进宏村旅游综合开发提升工程的一项重要举措之一，也是落实科学发展观的具体实践。此次景区管理人员的竞聘上岗，必将调动和鼓舞全体员工的积极性和主动性，进一步推动世界文化遗产地----宏村景区的旅游管理服务水平的提升。