今年以来，屯溪区旅游局坚持把加强干部队伍建设摆在自身建设的首位，此番结合全区上下深入开展学习实践科学发展观活动之际，在原有学习型、服务型、实干型“三型机关”的基础上、努力争创学习型、服务型、实干型、和谐型“四型机关”。

    区旅游局领导班子提出遵循“以人为本”和“和谐社会”的理念最重要和最基本的是要建设和谐型机关。首先是领导班子之间的和谐。领导班子贯彻民主集中制，班子成员合作共事，通过领导班子的和谐带动全局的和谐。其次是工作人员之间的和谐。工作人员之间相互理解，相互尊重，相互包容，求大同，存小异。第三是领导班子与工作人员之间的和谐。领导班子充分发扬民主，认真听取大家的意见，尊重、支持工作人员履行职责；工作人员自觉维护领导班子权威，保持政令畅通。第四是年轻同志与老同志之间的和谐。年轻同志充分尊重老同志，注重学习老同志的丰富工作经验；老同志关心、支持年轻同志的成长进步，促进和推动其提高综合素质。最后是各科室之间的和谐。各科室树立全局一盘棋的思想，树立分工与合作相结合的观念，相互支持，团结协调，共同推进全局各项工作任务的圆满完成。