为加强导游队伍建设，提升旅游从业人员的整体素质， 歙县旅游发展有限公司以“公开、公正、择优”为原则，新招了一批“爱旅游，讲奉献”的优秀青年，并进行了为期三天的岗前培训。

       近年来，歙县以打造“华东旅游强县”为目标，充分依托得天独厚的旅游资源和区位优势，走旅游兴县之路，旅游业有了长足的发展，景区导游也供不应求，为了适应旅游业快速发展的需要，同时也为了满足游客需求，我县旅游发展有限公司面向社会公开选聘一批导游员。应聘者通过才艺展示和简单的自我介绍参加选聘，入选者通过旅游法规、导游基础知识及业务知识、导游服务技巧、徽文化知识讲解、歙县旅游业发展概况及景点知识等几方面的培训，培训结束后即参加笔试，并将其安排在景区进行为期一个月的实习，实习期满后再进行考核，通过考核将德才兼备的合格者择优录用到徽州古城景区从事导游服务工作，以充实歙县导游队伍。

       通过招聘、初选、培训、实习、考核等一系列过程，歙县景点导游队伍得到加强，旅游队伍的综合素质得到进一步提高，导游服务水平将得到进一步提升。