竞争上岗会议现场

省旅游局局长于国志对进一步加强机关建设和干部队伍建设问题作重要讲话

省旅游局副局长王时阳向竞聘者提问

3名符合条件的干部进行竞聘演讲

    3月20日，省旅游局召开了副处级领导岗位竞争上岗会议，省旅游局机关内3名符合条件的干部通过演讲、答辩、民主测评、组织考核等环节，公平竞争副处级领导岗位。参会人员对其进行了民主测评。
    为了树立正确的用人导向，选拔更多的优秀人才，使想干事、干好事、会干事、干成事的人受到重用，依据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《国家公务员条例》，坚持德才兼备、以德为先的标准，落实民主、公开、竞争、择优原则，推动全省旅游业快速发展。省旅游局党组从3月13日-3月31日，对办公室副主任、规划处副处长等两个空缺副处级领导岗位进行竞争上岗，共3人参加了此次竞争上岗。
    根据《省旅游局副处长职位竞争上岗工作方案》，民主测评赞成率不超过70%，不能进入组织考核阶段。考核组向党组汇报民主测评情况，经党组研究确定考核人选。考核组与相关人员谈话，从德、能、勤、绩、廉等方面考察考核对象。谈话范围：局领导、机关处室负责人、所在处室工作人员。局党组听取考核组考察情况汇报，讨论审议考核组意见，最后形成是否任用意见。如有合格者，人事处按程序办理相关手续。
    培养全员的进取意识、竞争意识，是这次竞争上岗的一个显著特点。在此次副处级领导岗位竞争上岗会议上，省旅游局局长于国志表示，要通过这种方式促使业绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激励大家爱岗敬业、恪尽职守、奋发向上，努力建设群众满意、基层满意的服务型机关。
    于国志强调，要进一步提高干部素质，加强每一名公务员的修养，建设和谐机关。不断提高旅游部门驾驭旅游业发展全局的能力、推动旅游业科学发展的能力、应对危机和复杂局面的能力及务实高效的行政执行能力。