我市首次公开推选武功山风景名胜区管委会主任

　　为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，改进干部初始提名方式，提高选人用人公信度，经萍乡市委研究决定，从2月中旬至3月上旬，采取公开推荐、民主推荐、面试答辩和组织考察相结合的办法，在本市范围内选拔4名正县级领导干部。这在我市干部选拔任用工作中尚属首次。公开推荐的职位有市商业管理办公室主任、市委市政府接待办公室主任、市政府驻北京联络处主任、萍乡武功山风景名胜区管委会主任。
    其中武功山风景名胜区管委会主任职位要求一是熟悉风景名胜区旅游开发、管理和旅游经济等有关政策法规，了解旅游业的宏观情况、发展趋势以及旅游业的发展规划和发展战略；二是具有创新精神和市场经济意识，能够利用现代企业制度管理和经营景区；三是有丰富的基层领导工作经历，了解基层情况，能驾驭复杂局面和解决实际问题。
     主要程序是公开推荐、资格审查、民主推荐、面试答辩、组织考察、决定任命。
     根据全市公开推荐县级领导干部工作日程安排，截止2009年2月17日，全市报名参加县级领导干部公开推荐共计123人。经资格初审，共有118人符合报名资格，正县级干部3人，党外干部14人，女干部20人，个人自荐的2人，省驻萍单位2人。4个职位最终报名人数分别是：市委市政府接待办公室主任职位21人，市商管办主任职位39人，市政府驻北京联络处主任职位34人，武功山风景名胜区管委会主任职位24人。