9月6日，天柱山风景区管委会组织了本单位以及天柱山旅游总公司、潜山县旅游局全体机关员工深入景区一线，对5A级旅游区和全国文明风景区创建成果进行参观考察。
      主人翁精神是创建的根本
      自创建工作开展以来，天柱山风景区广泛发动，全体动员，掀起了一股集全县之力、举全县之智的文明创建热潮。且不论景区景点，就连寺庙、景区乡镇也积极参与，形成僧俗共创的良好局面。两年来，天柱山基础设施、旅游环境、服务质量以及对外形象都发生着质的转变。究其原因，主人翁精神才是创建工作得以完成的根本保证。旅游业是全县的支柱产业，天柱山风景区的发展关系到县域经济的发展。作为机关员工，对景区的变化、两创工作成果知之甚少，难免主观臆断。开展此次活动，不仅有利于增强全体员工的主人翁意识，激发爱山热情，还使天柱山风景区的凝聚力得到了充分体现。
     集体参观是实现创建目标的需要
      两创工作时间紧，任务重，在旁枝末节上难免有疏漏之处。国家旅游局对5A级旅游区和全国文明风景区提出了严格的要求，哪怕是某一细节，都会影响到两创目标 的实现。此次活动让机关员工深入景区第一线，去切身感受景区的巨大变化，增强自信心和自豪感，同时还从游客的角度去检验工作成果，及时发现不足，以便在国检组到来之前补缺补差，从而顺利实现两创工作的目标。
      员工内检是推行效能建设的体现
      天柱山风景区开展两创工作，是适应旅游形势发展的需要，为天柱山旅游业发展创造了良好的机遇。为使天柱山风景区跻身全国一流景区行列，建设资金投入面广量大。两创工作是否人尽其才、物尽其用，是否抓住了主要矛盾，将钢搭在刀刃上，两年来究竟取得了多大的成果，这是天柱山风景区广大员工首先想到的而且是急切想看到的。此次考察，是对天柱山风景区党委、管委两创工作的一次重大检验，使天柱山风景区全体员工对创建成果有了充分的认识，起到了释疑的作用。可以说，此次活动是天柱山风景区的一次重要创举，是推进机关效能建设，发挥舆论监督的一项重大举措。
      广开言路利于推进旅游业发展
      对于旅游业的发展，历来是仁者见仁、智者见智。由于所处地区不同，旅游资源不同，发展基础不同，任何一个风景区都不能照搬照抄别人的发展模式，而应因地制宜、因时制宜理顺一套自己的发展思路，但并不否认去借鉴其他景区的先进管理经验。对于风景区的开发建设和管理者的一员，天柱山风景区广大干部员工应该主动参与建设与管理，为景区发展广开言路。此次活动终极目的是发挥全体员工的主观能动性，为实现天柱山风景区的可持续发展献计献策。“众人拾柴火焰高”，只有集思广益，才能补缺补差，把天柱山风景区打造成为一个别具特色的旅游目的地。

休息平台

环保公厕

导览图

游客休闲广场