两年来，，安徽省贵池区旅游局在区委、区政府的高度重视下，在上级旅游主管部门的精心指导下，认真按照“平安景区”创建工作要求,在全区旅游景区扎实有效地开展了“平安景区”创建工作。由于领导重视，措施得力，两年来，全区各旅游景区景点未发生一例安全事故。2007年，大王洞风景区、杏花村古井园、秀山门博物馆、九华漂流、万罗山风景区、平天湖及齐山风景区等七个景区分别被区治委评为“平安景区”，为建设“平安贵池”作出了自己的贡献。 其做法如下：
    一是严格标准，细化任务。在平安景区创建工作中，各景区都严格对照创建标准，设立了明显的安全警示标志，防护设施，消防、防盗、救护等设备；认真执行安全保卫巡逻制度，设立了24小时游客投诉授理咨询点，并派专人负责，及时调解旅游活动中发生的矛盾纠纷；对漂流、吊桥等设施做到定期检测；对文物景点，古建筑进行有效保护；各餐饮服务单位严格须按照国家有关规定，配备消毒设施；建立健全了紧急救援体系，各旅游景区均按照 “平安景区”创建标准扎实有效地开展了平安创建工作。
    二是层层签约，明确责任。在创建工作中，为把责任切实落实到景区、落实到个人，区旅游局与景区、景区与部门每年都层层签订平安责任书。一是主管部门与各景区签订旅游安全生产暨建设“平安企业”目标管理责任书，进一步明确旅游景区在平安建设中的具体内容和要求。二是各景区与下属各部门签定“平安景区”创建责任状，进一步细化责任，落实到人，确保平安景区创建各项工作落到实处，取得实效。
    三是广泛宣传，营造氛围。各旅游景区围绕实现“安全、秩序、质量、效益”四统一的目标，把“平安景区”的宣传始终贯穿于旅游接待工作的全过程。对外充分发挥旅游景区与电视、报刊等媒体的密切关系，并利用区旅游局、各景区已建立的网站等宣传媒介，采取多种形式，重点加强社会环境宣传、新闻舆论宣传、创建知识宣传。对内利用大小会议，横幅标语，专题专栏，对“平安景区”创建标准、要求以及在旅游接待工作的正反典型对广大员工进行宣传教育，使宣传教育纵向到角，横向到边。通过教育，让全体员工知晓“平安景区”建设、参与“平安景区”建设，达到知晓率、参与率两个百分百的目标。树立了广大员工高度的安全意识，高度的警惕性和高度的责任感。同时，通过优质安全的旅游服务带动游客安全意识、平安意识，让平安景区创建的意义和要求深入人心，以营造“人人都是旅游环境，人人关注旅游环境，人人关心旅游产业发展”的氛围。
    四是健全制度，强化管理 。各景区均按照“平安景区”创建的要求并结合自身特点，建立健全了各项安全管理制度。区旅游局制定了“旅游突发公共事件应急预案”。各旅游景区也相应制定了应急预案，完善旅游应急救援机制。一是在旅游接待中，把游客的游玩、娱乐、休闲，特别是人身安全放在第一位，配备足够的安全检查人员、安全应急设备、应急通讯设施。3A级以上景区均与临近的村（社区）、镇（街）、区三级医疗机构建立了应急合作关系。二是落实景区安全巡查制度，特别是三大旅游黄金周游客量高峰期安全处置制度，把安全管理目标落实到部门及员工中，大王洞等景区每年还对照年初签订的责任书对职工评优奖先、处置失职，做到平安景区创建工作有章可循，有章必循。
    五是安全检查，防范未然。旅游必须安全，安全促进旅游。区旅游局将安全检查工作作为日常工作重要内容常抓不懈，以力促全区旅游经济健康发展。各景区也不断提高认识，切实加强对安全检查工作的组织领导，把创建平安景区、搞好安全检查作为工作重点之一，狠抓落实。通过采取定期与不定期检查相结合、明查暗访相结合等方式，有效地提升了旅游景区的安全意识、平安创建意识，提高了平安创建效果，完善了安全防范措施。此外，区旅游局每年都在春节、“五一”、“十一”三个黄金周来临前开展节前检查，进一步完善旅游安全管理体系，有力地促进了和谐景区的构建。
    六是调解纠纷，维护稳定。两年来，区旅游局经常性地到景区调研走访，对大王洞景区的乱炸乱采行为、万罗山景区的乱搭乱建行为、九华漂流景区的村民滋事事件等一一进行了有效调解和及时查处，进一步规范了旅游市场秩序，同时也保护了旅游经营者的权益，得到了投资商的充分肯定。通过调解纠纷化解矛盾，有效地维护了社会稳定。
    七是定期培训，提升意识。根据各景区企业的实际情况，定期组织景区员工参加各工种的安全知识培训，培养员工的安全意识和危机意识，树立全方位的预警意识，提升安全防范水平，同时有计划地安排保安巡逻队、应急小分队成员进行应急演练，便全体员工都能达到熟练掌握和运用。