3月1日至8日，厦门旅游培训中心将针对厦门市2007年全国导游资格考试合格者组织岗前培训，在借鉴往年培训经验基础上，此次岗前培训在培训理念、培训形式等方面更注重科学性与实效性有机结合，切实做好旅游人才开发工作。
 
　　经过几年的摸索、总结，导游员岗前培训的培训理念确定为：从行业人才进入的角度，进行科学化、标准化、规范化操作。今年的岗前培训理论课程一改往年上大课的形式，而是将报名人员分为四期（两天为一期），每期60—70人左右，这有助于授课老师与学员的有效沟通，确保课堂教学质量及学员听课效果，在与专业人士、资深导游沟通后，本次培训的理论课程有：职业道德与职业生涯规划、厦门旅游业的发展动态、导游带团的技能与技巧、导游带团的案例分析、导游的服务标准等课程。
 
　　在户外景点实地培训方面，以鼓浪屿、万石植物园、环岛路、园博园等主要景点为基础设计了培训线路，由于园博园是新增的重要景点，人才发展中心特别组织景点实地培训老师到园博园踩点，并对现场培训方式方法进行研讨，保证培训质量。
 
　　借助导游员岗前培训，人才发展中心积极做好旅游人力资源开发工作，向培训报名人员发放人力资源开发卡、宣传旅游人事关系等政策，吸引优秀人才留在厦门旅游业。
 
　　据了解，厦门市2007年全国导游资格考试合格者有310位，根据《导游人员管理实施办法》的规定，取得《导游人员资格证》的人员申办导游证，须参加岗前培训考核，通过岗前培训，提高新导游的业务知识和服务技能，加强新导游的思想政治教育和职业道德教育，为厦门旅游业培养输送合格的导游人才。