4月26日上午，湖南省旅游局召开机关交流轮岗干部会议，局党组副书记、副局长王超祥宣布干部交流轮岗任免决定，局党组书记、局长陈献春对交流轮岗干部进行了集体谈话，党组成员、纪检组长郭固权对落实党风廉政建设责任制提出要求。

在集体谈话中，陈献春鼓励交流轮岗干部尽快转变角色，以新状态适应新常态，带头加强理论学习，推进学习型处室建设；带头搞好团结，培育处室团队精神；带头开拓创新，善于在新常态下谋划推动工作；带头严于律己，坚守廉洁从政的底线。勇于担当，奋发有为，拒绝平庸,追求卓越，争取在新的岗位上得到更广泛、更全面的锻炼，全面提升政治素质和业务能力。

陈献春指出，推进机关干部交流轮岗，有利于从根本上打破从一而终、按部就班“混日子”的人才流动僵局，让肯干事的有岗位、能干事的有舞台、干成事的有地位，形成人尽其才、才尽其用、能上能下、充满活力、激励竞争的科学用人机制，从源头上防止不正之风乃至腐败问题发生。今后省旅游局将遵循“一个职位任职三年可以轮岗、五年以上应当轮岗” 的原则，兼顾各处室工作的连续性，有计划、有重点地加大交流的跨度和内部轮岗的力度，健全干部交流轮岗长效机制，推动干部资源在处室间合理流动和优化配置。

今年以来，按照省委书记徐守盛关于推进旅游强省建设关键在人、首要的是加强领导班子和干部队伍建设的重要指示精神，省旅游局党组将交流轮岗作为深化干部人事制度改革、提高干部素质、加强自身建设、强化内部监督的一项重要措施，针对机关干部特点与岗位要求，按照干部交流轮岗程序，强力推行机关干部跨处室交流轮岗制度。此次机关干部轮岗交流跨度大、力度也大，在局机关10个处室中，对5个处长职位实施了交流轮岗，交流轮岗范围涉及7个处室。在集体谈话后，5位交流轮岗的处长作了任前表态，并办理重点工作交接清单，目前各项工作顺利交接，在规定时间内圆满实现预定目标，做到了思想不乱、工作不断，实现了干部人事制度改革的新突破。