2016年春季上海旅游人才专场招聘会日前举行。市人力资源和社会保障局副局长毛大立、市旅游局副局长吴建国等领导亲临现场检查指导。

招聘会以“资源共享、合作共赢”为宗旨，秉承服务产业、服务社会、服务人才的理念，致力营造公开、公平、公正的人才交流环境，积极搭建人才市场的双向选择平台。今年有62家旅游企业参加了此届招聘会。其中包括知名旅行社、酒店、景区点、投资公司、策划公司等。据统计，招聘企业共提供了近200个岗种，2000余个岗位。市人力资源和社会保障局、市旅游局相关处室，以及市就业促进中心、市旅游培训中心、市人才服务行业协会等单位负责人对招聘会进行了具体的业务指导。

“互联网+”概念在旅游业的快速发展，信息化技术在旅游业中全面渗透，在线旅游随之兴起并蓬勃发展。驴妈妈、李也咨询机构等旅游企业为提升信息化能力，对线上产品设计、线上产品销售、网络客户专员、客服等人才的需求量明显增大，呈现出求贤若渴的态势。此外，随着国家旅游局放宽旅行社设立服务网点政策的出台，全国各地旅行社在沪加速扩展业务，对人才的需求随之增大，北京、天津及杭州等多家上海分社参会寻觅人才。

据不完全统计，在本次招聘会上受到企业面试的有1000多人。其中有各类院校应届毕业生，还有许多有一定工作经验的旅游从业人员也前来应聘，初步意向达成率为25.8％，高于本市综合型招聘会。

为进一步做好旅游人才交流工作，上海旅游人才交流中心还将免费提供后续延伸服务，为企业进一步面试求职者做好服务。未参加招聘会但仍有招聘需求的企业，以及暂时未找到合适岗位的求职者，可通过上海旅游人才网招聘平台、上海旅游人才交流中心定向推荐，实现旅游人才市场供需对接。