近日，宣城市委办公室、宣城市人民政府办公室联合印发了《加强全市文化旅游人才队伍建设的实施方案》。

根据方案，2015年至2020年，宣城市将紧紧围绕“培养、引进、激励、管理”四个重点环节，和“加快高层次文化旅游人才引进、实施文化旅游人才“51111”培训行动计划、加强文化旅游教育培训基地建设、加强乡土特色文化旅游人才培育、加强文化旅游新业态人才培养、加强导游服务人才培养、加强文化旅游业人才激励、完善文化旅游人才职业技能评价评定机制、健全完善文化旅游人才收入分配机制、加强文化旅游人才管理和交流”十项重点任务，全方位、多层面培养开发文化旅游人才资源，推进人才政策和体制机制创新，着力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的文化旅游人才队伍，为建设“山水诗乡、多彩宣城”，打造国际知名文化旅游品牌和中国优秀历史文化名城，创建国际性旅游目的地城市提供有力的人才支持。

方案还从加强组织领导、加大投入力度、严格目标考核、营造发展氛围等方面提出了具体要求，保障文化旅游人才队伍建设措施得到有效落实。