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酒店变形记:东莞或被建为培训之都

2015-04-20 来源:东莞时间网
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【导读】酒店转型升级要围绕客户需求力争做到极致,创造出人无我有的独特的竞争优势,这样才能在市场上赢得竞争先机。

    东莞酒店业密度很高,跟随东莞产业结构转型升级脚步,酒店业也在纷纷转型升级。

  山水式五星级酒店长安镇莲花山庄,辟出菜地出租给市民种菜向“农家乐”转型;占尽地利的市中心会展酒店,将KTV全部拆除改建成写字楼对外出租;厚街一家五星级酒店也在紧密部署,计划改建成养老院进军养老产业……

  就在很多酒店选择做农家乐、写字楼、养老院时,有酒店在悄悄挖掘培训市场,将众多的培训项目引入酒店。高埗中汇文华酒店董事长夏道宁便是其中的代表,夏道宁说在酒店开课培训,短短4个月便扭亏为盈。

  A

  文华酒店变形记

  酒店做大培训市场,从月亏50万到赢利,夏道宁说他只用了3个月。

  说起转型做培训,夏道宁说他是无心插柳柳成荫。

  2013年8月,夏道宁签下大王洲岛的转让合同。没想到的是,这却让他嗅到了商机。

  “当时很多人上岛游玩,想做培训,可是岛上没有吃住都满足不了,也没有会议场地。”还在苦于培训项目如何更好落地的夏道宁,因缘际会下听说高埗镇中汇文华酒店有意出售,夏道宁便买下高埗文华酒店。2014年1月,正式接手管理。

  “2月份亏损100多万元。其他每月都亏40-50万元。”做生意,老亏肯定不是事,怎么办?转型。

  曾经做过培训师的夏道宁经过思考,选择了自己熟悉的行业——培训。

  “我是培训师出身,相对来说,更知道培训公司要的是什么,我也有这样的资源。”夏道宁分析,培训公司开课无外乎酒店、场地,以及价格优势帮助节省开支成本。

  转型必须快!去年5月,夏道宁开始逐步引进国内的培训公司,与对方达成战略合作协议,开展了长期合作的培训公司有5家,合作过的培训公司也达到了20家以上。“截至目前,近2万人次在我们酒店参加过培训。”夏道宁说。

  这周,又有培训公司要来他的酒店开课。百人规模的学员团队入住酒店,要忙上忙下的事情很多。

  “很多培训公司要来中汇文华酒店和大王洲岛开课培训。”夏道宁笑着说,4月中有15天都是培训公司要来酒店开课培训,开的都是大课,200-300名学员到场的。

  与北上广深相比,东莞并不算是人才高地。酒店转型培训项目能都生存下来,其中的培训学员组成值得探讨。

  在文华酒店和大王洲岛所进行的培训课中,主要有两类型的学员参与。

  第一类是企业家、老板,他们参加的课程有总裁培训班、企业战略、公众演说、财务金融等。“这个群体占培训学员比例有40%。”夏道宁说。

  第二类则是企业高管。他们会参加企业管理、人力资源、团队执行力等课程内容的学习。这也是培训学员占比最大的一类人群。

  这些参与培训的学员中,本地学员占70-80%,其他都是外地的学员。

  “目前,全国各地的学员都有来莞学习,当然主要还是以珠三角的学员培训为主力。”夏道宁说。

  生意挺好,夏道宁也头疼,“床位不够”。一般来说,培训班是1或者2人一间房。大王洲岛的客房床位只有80个,严重不够,改造后增加至180个床位,甚至把原来的员工宿舍也改为宾馆住宿,算上中汇文华酒店的床位,“加起来有600个床位,还是不够。”夏道宁说。

  为了扩容,夏道宁计划把文华酒店附近的一栋宿舍也进行改造。届时,床位能增至800-900个,满足更多的市场需求。

  从亏到赚,夏道宁说他只用了3个月。

  B

  转型群像

  东莞酒店转型6年前就拉开序幕,各有成效。

  酒店转型,不是夏道宁一个人在努力。

  早在2009年,万江尼罗河国际酒店就制定了5年战略规划,以餐饮和会议作为未来发展重点,进行场地升级改造。尼罗河国际酒店副总经理尧辉强说,“我们的思路是以会议带动住宿,因此大手笔投入对酒店设施设备进行改造,提升酒店档次。”

  尧辉强说,在2009年酒店转型前,只有5.6万平方米的会议场地面积,改造后达到了13万平方米,会议场也增至10多个。

  餐饮方面,从原来最大的餐厅仅容纳380人用餐,到现在最大的餐厅能容纳1300多人同时用餐。会议和餐饮规模扩大了数倍。

  这种转型也是市场驱动型。“因为过去的酒店产品销售中,我们发现稍微大型的团队就没法接待了,直接影响了住宿和餐饮销售情况。”尧辉强说,酒店销售产品中,能产生较高利润的主要是客房住宿。因此,尼罗河国际酒店的转型升级还是围绕住宿、客房需求来开展的。

  尧辉强说,“目前,我们纯粹培训公司业务很少,占不到酒店营业收入的1%,主要以会议、展销会产品销售为主。

  主动转型,市场也给予了肯定。2012年,酒店转型升级效益明显。大型的会议场地,基本订满,甚至还需要排队预订。

  在另一位东莞酒店业大咖,塘厦三正半山酒店总经理唐伟良看来,“这几年,东莞酒店业确实面临内外的压力。”比如说,公务政务消费的约束制约,东莞产业转型升级原有商务客源减少,都给酒店经营带来一定的影响。

  凡事都有两面性。目前,东莞酒店行业已从去年的谷底冰点,处于回暖阶段。

  三正半山酒店也在转型升级上摸索出了自己的路子。唐伟良说,2013年,酒店就开始发展家庭市场,取得一定成效。

  半山酒店环境优美、设施齐备,非常适合做度假型酒店。“因此,我们把度假作为酒店卖点,通过家庭、亲子活动打开市场突破口。”唐伟良说,酒店推出亲 子客房,配备儿童床、儿童玩具,防摔防滑用具,讨得家长孩子欢心。还推出儿童菜式,室内儿童乐园,并利用酒店靠近山边的优势,开辟半山开心农场,让亲子一 起种花种菜。暑假期间和周末增加小丑表演、魔术表演等。甚至改造半山影院,播放亲子影片。

  “我们还建设了东莞五星级酒店唯一一家的儿童水上乐园,其他地方只有广州长隆才有。”唐伟良说,软硬件优势,吸引了众多客源。目前,酒店度假客源主要来自广深港等周边城市。

  唐伟良说,酒店业务形成了商务、会议、度假三足鼎立的局面。商务业务主要是塘厦及周边镇街和城市,工厂、企业单位对外交往中,国内外贵宾下榻三正半山酒店。

  会议则发挥靠近深圳的优势,与专业的拓展公司合作,在酒店开会,酒店会安排提供各种主题策划活动。比如说,有室内户外活动,在户外体育中心则有枪战射击,在水上运动中心有水上快艇电单车等,划龙舟项目就很适合公司两组成员进行pk。

  唐伟良认为,酒店转型升级要围绕客户需求力争做到极致,创造出人无我有的独特的竞争优势,这样才能在市场上赢得竞争先机。

  C

  培训之城畅想曲

  “文华酒店转型培训抓点抓得比较准,没有完全脱离酒店原来的业务,反而是做了拓展和延伸。”市委党校经济学教研部主任查日升说,酒店转型升级可以由市场调节。

  如果真能打造培训之城,那对于东莞酒店业来说,肯定是一次新生。

  尧辉强很关注东莞酒店业转型。“改造成养老院、办公楼,各种各样的思路和想法都有,可以说整个东莞酒店的竞争仍是非常残酷的。”酒店转型做培训,尧辉强认为想法很好,可以去尝试,也能为酒店带来效益,要作为酒店拳头产品,仍需留待市场验证。

  而唐伟良则认为,把酒店改造成养老院、发展“农家乐”,属于酒店业转型中的极个别案例,“可以说是转行了”。

  酒店转型做培训,唐伟良说,这种做法是转化客源渠道和比例的问题,因为培训也是属于会议业务,应属于会议培训的细分市场。

  事实上,在专家眼中,酒店转型做培训,并不是个新鲜事。市委党校经济学教研部主任查日升说,“这也可以视作会展业的延伸发展”。

  酒店做培训项目这种市场行为,首先要有培训市场需求,要根据市场需求大小来决定是否大规模推广。

  培训市场的大小,需要市场调研,以数据说话,以数据进行支撑。

  “文华酒店转型培训抓点抓得比较准,没有完全脱离酒店原来的业务,反而是做了拓展和延伸。”查日升说,酒店转型升级应该由市场去调节。

  中山大学岭南学院财政税务系主任、教授林江也认为,酒店转型升级做培训,想法很好,但是要落地需要克服不少困难。

  林江认为,培训市场很大,要吸引高端学员来莞,需要有细分的培训课程,“在清华北大培训,会有文凭发,还能感受清华北大的校园氛围。”东莞酒店要转型升级做培训,也要认清自己的目标定位,吸

  引来莞的培训人才是高层次人才,而不是低端型,职业培训型学员。

  林江的想法,也得到培训业界人士的认可。“听课学员在企业职务层次越高,在酒店消费也就越高。”唐光辉说。尧辉强也给予佐证,仅仅是一日培训,带给酒店的收入也就是几千元的场地租赁费用,住宿才是酒店效益的大头。

  要想打造培训之都,酒店转型培训业,还需要明确定位问题。林江说,东莞要做培训中心,不外乎站在酒店硬件条件好,星级酒店多,适应培训场地需求,地理交通便利等几大要素来谈,“东莞要想明白自己的核心竞争力,以及培训行业发展的关键要素。”

  “学员来培训,不是看中你酒店硬件多豪华,多好,而是看中上课的人是谁,你的师资是谁?拼到最后,软件才是培训业最核心的竞争力。”林江坦言,如果是邀请到世界一流培训师、经济学家、名流,再偏远住宿条件再差的地方,也会有学员掏钱去埋单。

  珠海的酒店也有不少是非星级酒店,但是住宿客人也很多是培训学员,珠海还有丰富的旅游资源可以比拼。同时,北上广深各城市也有不同类型的酒店可供选择。

  东莞酒店转型做培训,还得留意走入打价格战的误区。“别一窝蜂而上,就拼价格战吸引培训机构,这对酒店业又是一种伤害。”林江建议。

  查日升认为,东莞酒店转型做培训,要以市场为导向,要由市场主体来主动适应市场,由市场主导。政府也可以作为城市推销者,引进国内外高端会议,提升改善城市形象。“酒店业转型升级不能等靠要,要发挥市场倒逼机制,从而激发整个酒店业市场转型升级的活力。”查日升说。

  业内资深人士唐伟良也对酒店升级转型提出自己的看法,每个酒店地理位置、会场配置不同,酒店应扬长避短,发挥各自优势,不可一刀切,“酒店培训未必适应每个酒店,需要了解当地企业需求和实际。”

  政策红包

  多项措施发力

  引导酒店业

  持续健康发展

  市旅游局局长林儒森说,今年将通过政策扶持、强化引导、加强试点、增强饭店会议功能等工作,争取饭店业转型升级有突破。

  酒店转型升级,东莞政府也已经在行动。

  在上月25日举行的2015年全市旅游工作会议上,市旅游局局长林儒森也透露了东莞对酒店转型升级的谋篇布局。

  林儒森说,今年要在加快饭店业转型升级上着力,通过政策扶持、强化引导、加强试点、增强饭店会议功能等工作,争取饭店业转型升级有突破。

  当然,也有好消息传递给东莞酒店业老板们。今年,政府将出台促进旅游饭店业转型升级的政策措施,引导旅游饭店加快转变经营模式,实现持续健康发展。

  如鼓励发展复合型度假酒店,除满足会务、商务需要外,鼓励开发乡村度假、森林度假、养生保健等产品,进一步增强休闲度假功能。引导旅游饭店加强精细化管理,开拓特色经营,创新营销模式,以高品质、差异化服务抢占市场。

  让业界人士看到了曙光。当然,一个非常重要的信息,那就是政府将会推进旅游饭店业合理布局、供求平衡,避免恶性竞争。

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