近日，池州市全面启动《池州市皖南国际文化旅游示范区建设2015——2020年旅游人才发展规划》编制工作，着力通过规划的科学指导，打造出一支与资源品位相匹配的素质优良、专业过硬、满足旅游发展需求的文化旅游人才队伍，为池州“皖南国际文化旅游示范区”建设提供强有力的人才支撑和智力保障。

　　为保证《规划》编制工作顺利进行，池州市成立了《规划》编制工作领导小组，出台了《规划》编制工作方案，明确由市人才办牵头，市旅委具体实施，联合各县区及市直相关部门，全面负责《规划》的资源整合、前期调研以及组织协调等工作。

　　《规划》编制工作采取市县（区）上下联动的方式进行，前期在全市范围内广泛开展旅游人才现状调研和摸底工作。在调研摸底阶段，重点开展各个景区、宾馆、饭店、旅行社、院校、旅游行政管理部门等涉旅单位的旅游人才基本情况调查，对直接或间接旅游从业人员的学历、职业技能、从业经历和专业特长等开展全面摸底统计，了解掌握我市旅游人才发展现状、旅游人才需求及存在问题，在此基础上对旅游人才进行科学合理的分类，制定旅游人才发展的目标任务，提出旅游人才引进、培养、激励、保障等方面的政策措施、特色做法和人才扶持项目，为规划编制提供借鉴。

　　目前，规划前期调研工作已全面结束，正在进行数据分析。根据工作方案安排，《规划》委托池州学院专家编制初稿，有望在年底前通过评审，明年正式出台。