6月11日下午，安徽省旅游局在雅高齐云山庄召开了《安徽省旅游人才发展“十二五”规划》（以下简称《人才规划》）评审会，胡学凡局长出席评审会并作总结讲话，张雪平副局长主持会议。省旅游局相关处室、部分高校旅游院系负责人及省教育厅、省人社厅相关处室负责人参加会议。

　　此次评审会是在《人才规划》初稿形成，经初审及各市旅游局长、部分高校、部分旅游企业三次征求意见座谈会，按照科学性、指导性、可操作性的原则，逐步得到完善基础上召开的。评审会上，大家积极发言，与会人员对《人才规划》给予充分肯定，《人才规划》依据国家旅游业“十二五”人才发展规划和安徽省旅游业发展“十二五”规划，紧密结合安徽省旅游业发展的实际，思路正确，目标合理，文本结构比较完整，具有较强的可操作性，同时对《人才规划》具体章节内容，人才定位及使用和竞争机制等方面，提出一些好的意见和建议。

　　胡学凡局长指出，一是要加强安徽省旅游人才现状的分析，为《人才规划》提出目标任务提供充分的依据和出发点，为完成目标任务指明努力方向。二是要加强旅游人才结构与观念的创新，树立科学的人才观，在继承传统人才的基础上，随着旅游新业态的发展，旅游业转型升级的要求，对旅游人才的结构要做出合理的判断和设定，特别是旅游资源开发与利用人才、市场策划人才、旅游信息人才等培养与培训在规划中要得到充分体现。三是在保障措施部分，针对关联部门，要明确提出政策和机制等相关旅游人才工作方面的建议，便于我们在今后工作中同有关部门加强协商与合作。通过《人才规划》的制定实施，“十二五”期间，使安徽省旅游人才在规模上迅速增长，素质上明显提升，结构上明显优化，为安徽省旅游业跨越式发展提供强有力的智力支持。