3月31日，福建省2012年旅游行业毕业生专场招聘会在福建师范大学旗山校区举行，200多家知名企事业单位提供6000多个需求岗位。现场共吸引了来自我省大中专院校的5000多名学生进场求职，上千名学生与企业初步达成了求职意向。

　　在现场，记者看到200多家大型企事业单位进场招聘。在提供的6000个岗位中，涵盖市场营销、酒店储备干部、旅游计调、行政文秘、会计、计算机应用、平面设计、网络运营、策划、培训师、计调员、导游员等职位，另外还有大量实习岗位。据悉，此次招聘岗位比去年同期招聘会增加20%，大部分岗位面向应届毕业生，本科学历需求占42%、专科学历需求占到23%。记者了解到，诸多旅行社以及酒店提供的业务员、服务生等基层服务岗位的薪酬范围均在1500-3000左右，提供五险一金；大部分酒店企业还提供食宿。

　　高校学生应放平心态 从基层做起

　　“高校毕业生应该将旅游当做一个事业来对待，从基层做起，提高自身专业能力。专业人才是旅游相关企业也紧缺和青睐的。”福建省旅游局副局长郑维荣表示。

　　记者采访了解到，参与招聘的企业提供的大部分是基层服务岗位。多位企业现场招聘负责人表示，企业比较看重应届毕业生实践经历，同时，也希望学生对自己有个清晰的定位，放平心态，从基层做起。“不管从事什么岗位，都应该从基层做起，再往中高层管理者发展，如果没有经验也管理不了人。”福州国际航空港有限公司人力资源经理刘成勇表示。

　　宝中旅游副总经理胡尚颖建议高校大学生，应该充分利用周末或者寒暑假期间到旅行社或者酒店实习，提高自身的专业技能以及应变能力，“通过大学社会实践，让基层工作经验在学校期间就完成，这样在毕业时能更好的进入工作状态。”

　　福建每年新增旅游人才缺口1-2万人

　　据省旅游局副局长郑维荣介绍，旅游人才紧缺是一个全国性的问题，旅游人才处于“供不应求”的状态。目前，我省共35-40万人直接或间接从事旅游相关工作，然而，近年来，海峡旅游消费需求迅速增长，拉动了旅游产业的发展，也导致了福建旅游市场人才缺口越来越大，“每年因为新增旅游相关企业以及企业规模扩大，导致的人才缺口在1~2万人之间。”

　　郑副局长表示，旅游市场竞争激烈，人才流动性大，福建旅游行业发展需要大量营销、规划、设计和管理等方面专业人才，“举办这样的大型旅游人才专场招聘会，旨在通过这样一个平台把企业招聘与学生就业进行对接，在一定程度上缓解供需矛盾。”

　　另悉，我省已将强化旅游人才培养纳入到《福建省“十二五”旅游业发展专项规划》，将建立健全旅游从业人员定期培训制度，实施《福建省中长期人才发展规划纲要（2010～2020）》旅游人才培养重大工程，争取五年内培养600名旅游职业经理人、8千名旅游管理专才和5万名旅游技术能手，建成适应市场需求的高素质旅游人才队伍。