秋冬交汇季节一直是我市旅游人才供需淡季，但随着我市倾力打造湿地旅游，与冰雪旅游有效衔接，今年我市旅游人才供需结构发生改变。10月份，我市旅游人才首次出现“一导难求”。

　　去年到冬季导游才出现短缺

　　据人社部门数据统计，去年同期，我市旅游类人才中的导游、英语陪同(全陪)、地接导游、计调、驾驶员等用工岗位只有驾驶员需求量较大，导游、英陪、地接岗位用工需求较少，直到进入11月下旬，受到冰雪旅游影响，旅游类人才需求量呈上升趋势，12月份旅游类人才用工量达到峰值。以导游岗位为例，该岗位直到冬季才进入我市人才紧缺榜。入冬前后几个月属于旅游人才供需过剩期。

　　今年导游月薪过万很常见

　　随着“万顷松江湿地、百里生态长廊”渐成我市旅游核心品牌，旅游类人才需求量呈现上升趋势，我市旅游类人才需求情况一反常态，由往年的旅游人才供需过剩期转变成为“一导难求”，各大旅行社旅游类人才需求增幅明显，薪酬待遇也随之增长。据统计，由于湿地旅游有效开展，我市新增加旅行社动态需求导游类人才2100人，外加稳固需求量总计导游人才缺口达到5000人，同时英陪导游日薪涨至超300元，月薪过万在导游就业岗位中已是常态。