3月以来，省旅游局为落实好孙政才书记在全省领导干部深入贯彻落实科学发展观加快发展方式转变专题研讨班提出的“进一步整合旅游资源，创新方式方法，加大宣传、包转、推介力度，加强基础设施建设，扶持壮大旅游企业，推动我省旅游业由观光向休闲度假转变，努力打造以长白山为主题的具有吉林特色的旅游牌，尽快把旅游业培育发展成为我省新的支柱产业。”的指示精神，结合深化主题教育实践活动和“创先争优”以及“创一流”活动，把“进一步深化主题教育实践活动，推动旅游发展方式转变”与“要把旅游业培育成国民经济的战略性支柱产业和人民群众更加满意的现代服务业”紧密结合起来，深入开展四项活动，找准切入点，设计新载体，推动“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题教育实践活动向广度发展、向深度迈进。
    加强学习  深化认识
    思想引领行为，观念引导行动。为深化主题教育实践活动，党组要求，全局干部深入学习《国务院关于加快发展旅游业的意见》，学习领会省委、省政府领导同志关于旅游业发展和旅游工作的重要指示和批示精神，认清每个人所承担的历史使命和工作责任。从思想上和观念上把加快经济发展方式转化，落实到加速旅游资源优势转化，建设旅游大省的目标上来。
    省旅游局将通过“深化认识”学习体会交流会、座谈会、提交调研报告等形式，推动活动的深入展开。要求每个单位要选派1名学习骨干，进行演讲式交流发言；要求每个人都要利用各种机会，广泛开展调查研究，多角度、多层次、多领域研究和探讨旅游发展问题，提交一篇高质量的学习调研报告，深化提高旅游业科学化的认识，实现加快振兴、富民强省，把旅游业培育成战略性支柱产业的总目标。
    创新举措  人人有责
    此次深化主题教育实践活动，要突出创新思维、创新举措这个主题。省旅游局计划在8月上旬，开展一次以“我在创新，我在跨越”为主题的工作创新举措征集评比活动。要求结合全省旅游产业发展的目标、任务，特别针对吉林旅游形象定位等关键问题，立足全局工作和岗位职责，每人至少提出3项创新性的工作举措或工作创意。根据这些举措的创新性、可操作性和预期效果进行筛选、汇总，从中评出“金点子”，纳入全局100项工作创新成果，并付诸实施。局机关干部的创新工作情况，纳入年终考核内容。
    转变作风  大干100天
    为切实增强每个机关干部的责任感、使命感和紧迫感，深化主题教育实践活动，充分发挥旅游业在保增长、调结构、扩内需、促就业等方面的重要作用，下决心把旅游产业打造成我省新的千亿级产业，实现到2015年，旅游收入翻两番，旅游总收入达到2200亿元的工作目标。全局干部群众从现在开始，人人都行动起来，积极投身到旅游发展建设之中，发扬调查研究、服务群众、爱岗敬业、甘于奉献的精神，每周减少一个休息日，大干苦干100天。
    围绕大干100天，一要大兴调查研究之风。全局机关干部都要利用出差、参加会议、工作交流等各种机会，广泛开展调查研究，从多角度、多层次、多领域深入研究和探讨旅游发展问题。二要增强责任意识。要提高工作落实的执行力，使每个人都成为产业发展的推动者，都是本职工作的“第一责任人”，提倡勇于争先，不甘人后的精神。三要大力弘扬奉献精神。在机关形成人人想发展，事事为发展，爱岗敬业，不辞辛苦的风气。
    全体党员干部都要对转变作风，落实责任，提高效能，加强纪律，遵守秩序等方面进行公开承诺，接受群众监督，把抓“大干100天”活动的落实与组织开展全省旅游工作相结合，第一时间解决制约旅游产业发展的热点、难点问题，使全省旅游工作以最快的速度做到思想到位、人员到位、组织到位，为推动吉林省向旅游产业大省迈创造条件。
    完善制度  提高效能
    为把机关工作的规范化、制度化、程序化提升到一个新的水平，省旅游局把加强制度建设作为深化主题教育实践活动的重要内容，用创新的理念不断健全和完善机关建设的各项规章制度，充分发挥制度的约束和激励作用。
重点抓好机关学习、干部廉政建设、人事奖惩、机关办公管理、财力管理、绩效考核、工作督查、机关文化建设等八个方面的制度建设，形成高效务实、清正廉洁、执行力强、制度健全、服务周到、秩序顺畅的机关工作机制和工作作风。努力构建和谐机关、活力机关，积极营造人人奋发向上，人人关心集体、人人献计出力，人人主动参与，人人团结互助，人人心情舒畅的良好氛围。