日前，马鞍山市采石风景区党总支对处机关、林散之艺术馆、导游服务公司等3个创建学习型组织试点单位的工作进行了专项检查。

    由风景处党总支书记、工会主席、各支部书记和三个试点单位负责人组成的检查组，查看了三个试点单位的创建学习型组织软件材料，并在林散之艺术馆学术厅听取了工作汇报。通过检查了解到，三个试点单位从思想上高度重视，按照景区要求，精心制定实施方案，活动开展各具特色，充分反映了本单位创建学习型组织的工作轨迹：处机关针对机关科室人员工作任务重、活动范围广、集中学习难等特点，努力探索一条创建工作从龙头抓起、从办公室人员做起的新路子。林散之艺术馆自开展活动以来，注重在创新学习载体上下功夫并做到持之以恒：一是把一月一次的馆务会作为单位贯彻景区工作部署的平台；二是通过长期开展记读书心得和笔记活动培养工作人员的自学热情和能力；三是定期开展培训和业务知识测试，使其与员工岗位职责要求紧密结合；四是经常举办专题展览，不断使员工获得艺术修养和鉴赏水平。导游公司作为风景区第一道风景线，结合业务需要，通过开展“三个一”（一日一句英语；一周一首唐诗；一月一本好书）、实施“三个每”（每天导游之余为自学时间；每周六的工作例会为学习交流时间；每月最后一个周末为小结考核时间）和适时运用激励机制（向媒体投稿；报考并取得导游证；继续教育）等方式，适应工作人员年轻有活力和好学上进等特点，使创建活动开展的有声有色，频频取得国家、省、市级各类荣誉。

    之后，与会人员还分别对考核、汇报情况进行了发言和点评。总支书记杨羽翎指出，创建学习型组织是贯彻落实党中央提出的“形成全面学习、终身学习的学习型社会、促进人的全面发展”的总体目标的重要途径，风景区作为旅游窗口单位，开展好建设学习组织工作关尤为重要，本次检查，旨在通过相互学习和交流，总结经验，扩大影响，以点带面，为在全处掀起创建热潮、推动景区各项工作又好又快发展打下坚实的思想基础。