为强化行政责任，提高行政效能，建立勤政廉洁、务实高效的机关。新罗区旅游局2010年开始采取量化记分奖扣办法，机关全体干部职工为行政问责对象。各对象由于违规决策、违法行政、不认真履行管理职责、对法律法规或上级的决策和部署执行不力、治政不力、对自己要求不严或者在旅游工作中，损害公共利益或者损害管理相对人的合法权益的情况下出现的不良情形和后果，实施问责。问责方式包括诫勉谈话、效能告诫、免职或辞退等，既可以单独使用也可以合并使用，首次推行行政问责制。（钟文秀）