2009年度导游员年审培训实行学分制常态化管理，即每月10、20日在固定的地点举办年审培训课程供导游员选修，导游员每年需修满15学分。学分制常态化管理使培训组织的科学性、培训内容的实用性和培训效果的显著性得到进一步增强，常态化培训给导游员们提供了良好的学习交流平台，在厦门市的导游队伍中掀起了一股学习热潮。
 
　　近日，2009年度厦门市导游人员年审工作说明会在培训中心举行，会议通报各旅行社导游参加年审培训情况；征求关于年审及年审培训的意见、建议；部署2009年度导游员年审组织工作。今年初，厦门市旅游局行管处和旅游培训中心经过深入调研，根据《导游人员管理条例》对年审培训的具体要求，结合厦门实际情况，将导游年审培训形式由原来的全年集中人员和时间培训调整为常态化培训，即每月10、20日在固定的地点举办年审培训课程供导游员选修，导游员每年需修满15学分。
 
　　据统计，2009年厦门全年共组织年审培训课24次，共13399人次参加培训，平均每位导游参训4.28次。截至2009年12月20日,旅行社有932人按要求修满15学分，占旅行社导游总人数的75.5%；导游公司有1405人修满15学分，占导游公司导游总人数的74%。丰富而实用的培训课程受到了广大导游员的普遍欢迎，导游员学习主动性和积极性空前高涨。其中，有757人所修学分超过20分以上，有导游员甚至达到42学分，远远超出培训规定的要求。（范力群）