12月26日—28日，2009年度全国（安徽）导游考试第二期面试工作在合肥市圆满举行。来自合肥考区的1800余名考生参加了面试。安徽省旅游局人事教育处精心组织，周密部署，扎实工作，坚持公平、公正的原则，为考生营造良好的考试环境，高标准、高质量地完成了各项考务工作。

    准备细致。在面试进行前，安徽省旅游局专门制定了《面试考务组织方案》，明确了考务组织工作各个环节的任务和要求；专门制定了《面试考官须知》，对面试考官工作纪律和注意事项作了强调；专门对抽调的院校师生进行了系统的培训，做到了程序清晰、要求明确、责任到人、各司其职。

    考生为本。安徽省旅游局根据考生的实际情况，不同场次都科学设置了中文或外语考场数。通过启用无线电通讯系统，确保各岗位、各环节信息沟通流畅、情况掌握精准。所有考生在温暖如春的考场中进行面试，考生签到、抽签、备考、分派、考试、领证等各个环节高效衔接，整个考务工作井然有序。

    严肃规范。安徽省旅游局对考试场地采取了严格的隔离措施，划定隔离区域，禁止无关人员进入。今年首次起用了手机信号屏蔽设备，杜绝了信息的不正常出入。每天的考官例会，每天的考场轮换及考官轮调、每考场每场次的面试题本更换、每个考场都设置监督员岗位等，确保了面试工作的严肃性，切实做到了纪律严明、公平公正、规范有序。

    形式创新。今年导游考试面试在以往良好工作局面的基础上，在很多方面进行了创新。如创新面试抽签系统，既保证了公平公正，又有效节约了人力资源成本；创新题本类型，既大大提高了工作效率，又能够对考生综合能力素质进行很好的评价；创新建立试卷交接制度，规定交接程序，做到了收发清楚，责任明确。

    2009年度全国（安徽）导游人员资格考试面试工作还有3期，将于2010年1月下旬完成。