近年来，万载县按照“发展大旅游、旅游大发展”的工作思路，通过一系列行之效的的举措，加强全行业的从业人员教育培训工作，使旅游业的管理者和一线经营者以及服务人员的整体素质在现有的基础上进一步得到提高。围绕加快旅游发展的目标，以提高从业人员的服务技能、职业道德和管理水平为出发点，培养一支能够担当旅游业发展重任，不断适应社会发展新形势，具有较高素质、卓越技能的现代化旅游从业人员队伍，为促进旅游大发展的目标提供强有力的人才保证和智力支持。一是强化旅游从业人员培训是旅游业可持续发展的根本保证的观念。人力资源决定着其他资源的开发和利用，大力实施旅游人才战略，在全行业形成尊重知识和人才、注重教育和培训的良好氛围，把培养现有旅游人才和引进旅游人才结合起来，加快建立有利于各类优秀的人才脱颖而出的工作机制；二是坚持把素质培养放在教育培训工作的首位。加强和改进旅游从业人员的培训，把提高现有从业人员的素质特别是创新精神、职业道德水准、实践能力放在首位，优化旅游从业人员的素质结构、能力结构和专业结构，提高从业人员的整体质量；三是注重创新，不断提高旅游教育培训质量，创造性地开展旅游培训工作。在培训内容、培训形式、培训方法、培训手段等方面不断创新，积极探索适应时代发展需要的培训模式，了解旅游业发展变化的新趋势和新理念。

作者：周力平
来源：万载县旅游局
编辑：张琦