导游是景区的脸面，也是把景区推向世人的宣传窗口。景区的秀美景色就是通过导游向外传播出去的。为提升景区导游员的业务素质及讲解水平，近日凤阳县旅游局推出三项制度，取得了积极成效。

    这三项制度分别为：一、利用旅游淡季组织导游人员培训，重点进行《导游基础知识》、《导游服务礼仪》、《导游业务》及凤阳旅游常识等方面的知识培训，提高导游的专业知识水平；二、在全县各景点实行轮岗制度，增加了导游人员的知识面和适应能力；三、对全县的导游实行星级考核制度，并与工资相挂钩。

    三项制度的推行，提升了导游人员的业务素质和讲解能力，大大激发了导游的积极性与工作热情，为凤阳旅游行业打造了一支业务素质高、接待水平过硬的导游队伍，并多次受到省、市、县领导的表扬。

    为了进一步扩大导游队伍，充实导游人才，凤阳县旅游发展有限公司积极面向社会招聘导游。目前导游报名面试正在火热进行中。