一是狠抓管理制度建设。加强管理，建立健全景区环境卫生管理制度、职工行为规范、财务工作职责、财务管理制度、景区安全保卫管理制度、市场促销管理规定（营销员）、售票员工作规范、消防安全管理制度、验票员管理规定、员工奖惩制度等一系列规章制度，督促景区从业人员对照制度，认真履职尽责，抓好本质工作落实。

      二是强化日常监管。局主要领导亲自参与，了解景区运营情况和员工到岗到位履职情况，协调解决景区运营过程中存在的突出问题，督促景区各项工作有序推进。

    三是严格责任追究制.对玩忽职守影响景区正常运营秩序的行为,坚决追究相关人员责任,一查到底。