为进一步优化人才资源配置，让毕业生就业渠道更畅通、选择面更广，为毕业生择业和用人单位选拔人才搭建交流平台，更有效地应对世界经融危机给毕业生就业带来的严峻的挑战，安徽华夏旅游学校根据《2009届毕业生就业政策》文件精神，本着高质量、高标准的要求，近日，由学校就业中心主办的2009届毕业生就业供需双选会在校多功能厅隆重举行。

    参加今年双选会的毕业生近500人，安徽华夏旅游学校联系了近百家单位，按照发达城市、档次高、信誉好、管理规范的标准，学校认真筛选、谈判并实地考察，从安全、生活、学习、培训、发展空间等角度，选择了北京中奥马哥孛罗大酒店（国际连锁五星）、浙江普陀山祥生洲际酒店（国际连锁五星）、南京华美达怡华酒店（国际连锁四星）、合肥两淮豪生大酒店（国际连锁五星）、合肥泓瑞金陵大酒店（国内连锁五星）、常州金陵江南大酒店（国内连锁四星）、浙江远洲集团宁波远洲国际大酒店（国内连锁五星）和远洲凤凰山庄（国内连锁四星）、台湾海悦集团吴江海悦花园大酒店（国内连锁五星）、苏州金鸡湖号游轮（豪华游轮五星）、安徽国际会展中心、安徽迎驾国际旅行社、合肥植物园等企业，其中国际知名品牌连锁6家，国内集团连锁7家，单体高星8家，共提供岗位800多个。为了让学生更好地了解单位、理性就业，学校在双选会前将企业基本情况、招聘岗位、岗位要求及提供的工资待遇、福利、发展空间、企业文化等信息通过各种途径反馈给学生，同时根据学生选择意向单位发邀请函，再邀请单位来校参加供需见面会，所以学生在双选会上就很有针对性地投了简历，通过与用人单位面对面的接触，接受用人单位的检验，并根据自己的专业、兴趣来选择自己的工作单位。双选会从九点钟开始，不到十一点，学生就全部确定了工作单位，下午就与用人单位签定了合同，效率非常高。

    安徽华夏旅游学校要求用人单位实行“双合同保障”，即除用人单位和学生签订劳动合同之外，还要和学校签订一份旨在保障前一份合同的有效履行的校企协议，毕业生到用人单位工作后，学校仍将继续跟踪服务，帮助毕业生顺利从学生身份过度到社会人身份，从一名合格的毕业生到一名优秀的职业人。学校在学生进入单位后将跟踪服务一年，一年后学校将学生信息纳入人才信息库。学校还为毕业生建立终生就业服务体系，即只要是安徽华夏旅游学校的学生，毕业后任何时候需要就业，学校都可以发挥资源优势为毕业生提供免费推荐就业。

    安徽华夏旅游学校自2006年为毕业生提供终身服务以来，每年的双选会不但为应届毕业生提供就业服务，历届的毕业生也会被动或主动地接受再次的就业推荐，也就是说只要从安徽华夏旅游学校毕业的学生终生不会失业，本次来校参加双选会的历届毕业生就有数十人。