为了加强导游队伍建设,提高我市导游解说员队伍素质，市旅游局全面安排部署了2008年度导游年审工作。
　　一是成立了导游年审领导小组。由局长任组长，副局长、纪检组长任副组长，各科室、支队、服务中心负责人为成员的领导小组，明确了相关科室的具体职责分工。
　　二是确定年审方式及考评内容。年审方式以考评为主，考评的主要内容为：导游2008年度执业情况，扣分情况，接受行政处罚情况，游客反映情况以及年审培训情况。
　　三是创新年审培训考评机制。3月上旬，由领导小组组织培训、考试，采取笔试和面试相结合的方法，评出优秀导游员（解说员）、称职导游员（解说员）和最差导游员（解说员），对优秀导游员（解说员）予以通报表扬，最差导游不通过年审，最差解说员取消解说资格。
　　四是严格年审考评等级划分。考评等级分为通过年审、暂缓通过年审和不予通过年审三种。导游一次扣10分的不予通过年审，累计扣分达到10分的暂缓通过年审。暂缓通过年审的，通过培训和整改后，方可重新上岗。不予通过年审的，待下一年通过培训合格后，方可继续从事导游业务。