近日，各行各业都在紧锣密鼓地复工复产中，但有那么一群人，由于流动性太大，何时复工还难以确定，他们就是旅游业人员。顺德旅游协会会长、广东顺之旅国际旅行社有限公司董事总经理罗建英表示，根据国内疫情情况，顺之旅原定于5月份复工，但由于海外疫情严峻，恢复上班时间还不明确。

罗建英了解到旅行社员工的主要收入来源项目提成，长时间的停工会影响员工的正常生活，同时顺德不少制造企业面临人员不足、生产不够的问题，“何不把旅行社的员工调动到企业中去，一来可以为员工提供临时性收入，保障他们的生活，二来可以缓解企业用工缺口难题，助力制造企业复产。”说干就干，顺之旅旅行社自2月中旬起，就实施了“共享员工”计划。

旅行社与电子企业进行对接，将工厂赶着出货但缺乏人手的组装零件下发至旅行社员工手中，工厂派专人为员工进行组装培训，受训员工再培训其他同事，最后把员工组装好的成品运送回工厂，“共享员工”模式就此展开。有员工感叹“能增加收入，又能帮企业点忙，我觉得共享员工这种方式挺好的。”目前，此模式已为100多名员工提供‘赚外快’的机会，占了总人数的70%。罗建英表示，“救人即自救”“共享员工”是一场双赢的合作。

除了推行“共享员工”模式外，顺之旅还组织了各种与旅游业相关的课程培训，如视频拍摄、剪辑、后期等，致力于提高员工的个人技能，让他们能在疫情过后更好地宣传顺德旅游景区。员工将艰难的逆境中积极练好“内功”，等待旅游业的重启和复苏。