进入春季旅游高潮以来，古灵山景区管理处想新点子，出新举措，抓经济创收，强规范管理，保安全秩序，各项工作均取得了明显成效。一是实行职工工资与部门效益挂钩制度，部门之间实行任务分解，责任到人，极大地提高了职工的责任心和积极性；二是落实奖惩激励机制，每天公布各部门收入，进行纵向和横向对比，奖励先进，鞭策后进，在景区形成了干事创业的浓厚氛围；三是实行安全、卫生责任区域划分制度，分工明细，责任明确，景区危险地段均设专人看守，不间断排查，保证了游客的安全；四是狠抓门票管理，严厉打击倒票、逃票等不法行为，有效堵塞了经济漏洞，门票收入明显增长，旅游也是商品的意识深入人心；五是全力协助公安、交警、工商等部门的工作，确保文明经商和道路交通安全，为游客提供全方位、人性化服务，保证了景区内外秩序井然。