近年来，乡村旅游作为农村地区的新兴产业,成为调整农村经济结构、拓宽农民就业门路、增加农民收入的有效途径。但是，笔者调研发现，在其发展的过程中也出现了许多“成长的烦恼”，亟待引起关注。

一是人才匮乏，专职导游队伍组建困难。导游，作为乡村旅游的领路者和引导者，对于带动乡村旅游发展、提高游客满意度、优化景区服务质量起着极其重要的作用。但目前由于工作强度大、福利待遇低等原因，导致乡村旅游市场出现了“导游荒”现象。尤其是高素质导游人才的匮乏，正成为乡村旅游软环境的一道硬伤。

二是资金不足，难以形成产业规模。要想发展乡村旅游，首先面对的就是投入资金的问题。从旅游景点的开发、基础设施的完善、景点周边风景线的布置到景点管理人员的招募等等，都需要大量的资金来维持。但是农村地区自有资金并不充裕，如何筹集投入资金，成为各地乡村游面临的一大难题。比如滨州高新区龙江湿地旅游景区周围的部分村庄，由于前期投入资金不足，当地旅游项目大多是农户自发进行，缺乏整体规划，加上缺乏对乡村旅游具体项目的具体策划，无法形成知名品牌，导致外界对高新区旅游的优势和特色知之甚少，乡村旅游难以发展。

三是管护缺失，破坏了原有生态。当前存在一些地区为了盘活当地经济，盲目效仿邻镇邻乡开展乡村旅游，但忽视了原有生态资源的管理和保护，导致乡村旅游的品质大打折扣。

要破解乡村旅游“成长的烦恼”，首先，要加强专职导游队伍建设，培养一批对当地环境熟悉度高的本地导游，制定科学合理的培训和管理机制，提升导游人员的专业水准和综合素质。

其次，精准投入专项资金，出台乡村旅游整体发展政策，将乡村旅游发展的“规矩”立起来。

此外，还要加强对原有生态资源的保护力度，留住乡村风貌，留住青山绿水。（山东省滨州高新区科技局 林代娣）