今年以来，黟县在着力打造乡村旅游目的地中，注重文化旅游人才队伍建设，坚持“培养+引进+激励”组合机制，努力为全域旅游发展、徽州文化传承提供人才支撑。

着力搭建成长平台，挖掘和培养本土文化旅游人才。依托徽黄集团、京黟公司两大旅游企业，逐步建立完善旅游专业人才整体培养模式，目前全县专门从事旅游人员2800余人，人才储备不断增强。如宏村在乡土人才培育方面积极探索，针对乡村经济能人开办的乡村客栈，创新组建宏村乡村客栈联盟，促进农家乐转型提质，带动旅游第三产业快速发展，走出了一条“乡土人才促产业发展”的成功路子，目前仅宏村镇就有农家乐经营户230余户，每户年均收入达20余万元。在典型示范的带动下，黟县涌现出大量乡土旅游人才,在国家旅游局公布的首批“中国乡村旅游致富带头人”名单中，我县有9名乡村旅游从业者获此殊荣。实施非遗传承人才保护培育工程，加强非物质文化遗产资源保护、挖掘和利用，以“徽州三雕”非遗传承人为依托，组建非遗传承人联合会，建立大师工作室，鼓励、扶持非遗传承人创业发展，全县共有国家级旅游商品定点生产企业2家，省级非遗传承基地1处，市级非物质文化遗产传习基地10处，成功申报省级非遗传承人10名、市级40名，省级工艺美术大师4名。

着力优化发展环境，引进和提升高端文化旅游人才。借力项目吸引，加大对《宏村阿菊》、守拙园、悦榕庄等重点项目的扶持力度，以项目吸引和集聚国内外高端特色文化旅游人才150余人；借力资源吸引，依托丰富的旅游资源和生态人文环境，积极吸引外地艺术家、企业家来黟投资，打造旅游新业态，提升全县旅游品质，如在古村落、古民居保护利用方面，结合全省首批农村综合改革示范试点工作开展，推进古民居流转试点工作，打造“黟县民宿”品牌，全县共有38家特色民宿，在去年黄山市首批评选的“徽州民宿二十佳”中占到65%的份额，吸引了80余名懂经营、会管理的精品民宿专业人才；借力活动吸引，借助已成功举办十一届届国际山地车公开赛、摄影大展等重大活动平台，吸引了一大批旅游、文化、体育等方面的高端人才，通过开展体育休闲运动器材展、自行车文化摄影展、体育旅游商务活动，举办黟县摄影讲习所、“索尼黟县摄影沙龙”等学术文化交流活动，有效加强与外来专业人才的相互交流，充分发挥柔性引智效应，培养造就了200余名摄影、体育等方面的专业人才。

完善保障机制，激励和引导新型文化旅游人才。以落实《加强皖南国际文化旅游示范区文化旅游人才队伍建设的若干意见》为主线，每年安排30万元人才专项资金，用于文化旅游人才引进、培养；采取政府贴息方式，支持和鼓励文化旅游人才创业，近3年共投放贴息贷款1000余万元，对科技含量高、经济效益好的文化旅游项目给予支持；实施文化旅游企业贡献奖励办法，每年对贡献作用大的旅游人才和旅游企业，年终兑现一次性奖励，近3年来共兑现奖励350余万元。建立全县文化旅游人才信息库，将文化旅游人才培训纳入全县干部培训计划，采取联合办班、专家授课、外出考察等形式，对文化旅游人才进行专业化、系统化培训；与安师大旅游学院、黄山学院旅游系建立人才培训合作计划，在县职业高中设立旅游专业，加大旅游专业人才的培养，近3年全县共培养旅游专业人才400余名。建立行业主管部门负责人联系服务人才、生活保障、奖励扶助等制度，建设专门的人才公寓，着力解决引进人才的住房问题，开展优秀文化旅游人才评选表彰工作，对受到表彰的人才以及引进的研究生、博士生等高端人才分别给予资金奖励和专项津贴补贴，形成典型带动、示范推动的人才发展格局。