漯河市旅游局认真落实干部选拔任用制度，树立正确选人用人导向。坚持好干部标准，认真贯彻落实干部任用条例，真正把合适的人用到合适的岗位。充分发挥党组织的领导把关作用，严把标准，坚持德才兼备、以德为先，不降格以求；把好动议关、确定考察对象关、讨论决定关、监督检查关等关键环节，实现优中选优、量才使用、人岗相适。规范干部选用动议，进一步完善务虚酝酿办法，坚持先议原则、议方向、议岗位标准，然后再议“人头”。坚持综合评判，既看群众公认度，又防止简单以票取人。把干部的贡献和不足作为考察评价、选拔任用的重要依据。科学设置考核指标体系，既评优激励，又发现问题和不足。坚持领导班子和领导干部年度考核、责任目标和重点工作考核、作风建设暨反腐倡廉建设考核四考合一。强化考核结果运用，充分发挥考核结果评价干部、激励干部、约束干部的作用。