日前，广东省梅州市下发《梅州市引进高素质人才千人计划政策调整方案》（以下简称“方案”），对此前发布的“千人计划”作调整，鼓励和扶持梅州市中小微企业大力引进高素质人才。根据方案，新引进人才每工作满1周年便可享受2至3万元的生活补贴和5000元的房租补贴。梅州市不少企业纷纷对此政策表示欢迎，并表示将 积极引进急需人才。

　　2012年6月，梅州市开始实施“千人计划”，在高素质人才引进、使用和管理等方面进行了积极探索，取得了较好成效。在此基础上，本次调整方案新增了“鼓励和支持梅州市规模以上非公有制企业及符合梅州市产业发展政策、具有良好成长性的中小微企业大力引进高素质人才”相关规定。符合条件的企业可大力引进高新技术产业、主导产业、新兴产业、重点工程等领域急需的专业技术人才、高技能人才、创新创业人才和创新科研团队等，助力丰华兴梅产业集聚带建设，加快梅州市实体经济发展。

　　具有副高职称以上或全日制硕士生、博士生，或者技师、高级技师，年龄在45周岁以下的均符合人才 引进要求。如是特别优秀的人才，则可不受年龄限制。在人才引进方面，由市委组织部、市人社局牵头，搭建引才平台，每年组织1次以上前往知名院校、人才密集 地区开展集中引才招聘活动。同时鼓励企业自主引进人才、校企合作培养引进人才等方式，助力企业发展。

　　方案规定，从梅州市辖区外新引进的全日制硕士生、技师每工作满1周年，可享个人生活补贴2万元、房租补助5000元；而博士生、高级技师或副高职称以上人才，则可享个人生活补贴3万元、房租补助 5000元，享受年限为5年。在规模以上非公有制企业、优秀小微企业工作的高素质人才（包括新引进和已在梅工作），在梅州市贷款购买首套商品住房或自建房的，可申请最高贷款额度20万元、最长贴息期限5年的购房贷款贴息。

　　此外，该方案还规定，将协助解决引进人才配偶就业问题，按其原有身份，在用人单位有空编的情况下，优先转任或聘用。子女入学、入户等方面也将享受绿色通道相关服务。

　　梅州市不少企业认为方案将有利于企业引进和留住急需的人才，还将帮助企业降低用工成本，解决企业招人才、找专才难的问题。