伴随着许多产业的转型升级，企业对于中高级人才的需求逐渐增大。2015年，定位服务于中高级人才招聘的洛阳黄河路旅游人才市场再次转型，优化硬件设施，实行会前网上人岗预约对接、会中一对一洽谈面试、会后跟踪服务的模式，突出中高级人才招聘特色，今年全年将举办4场中高级人才招聘会，2期赴国内一线城市的中高级人才交流会。
　　
    洛阳旅游人才市场定位于中高级人才招聘、引进、交流、培训、猎头等服务，重点面向中高级人才，将立足洛阳、辐射中原、面向全国，通过中高端人才预约洽谈、人才专场招聘等多种形式，强化产业导向，完善服务功能，为洛阳旅游经济发展提供更加有力的人才和智力支撑。

    洛阳旅游人才市场发展两年来，秉承“高端引领、人才优先”的理念，从软硬件上对市场招聘大厅展位进行了局部改造升级，目前楼内共有49个展位，其中三楼大厅有17个展位，均配备有LED电视及屏显，可显示单位简介、招聘信息、视频展示等功能，在进行现场招聘时，可充分展示用人单位的详细信息，为应聘者的选择提供有效参考。四楼、五楼房间设32个中高级洽谈室，提供一对一的私人订制式洽谈面试。
　　
    今年的中高级人才招聘会，洛阳旅游人才市场将采用“会前匹配、会后跟踪”的服务模式，对招聘岗位和进场人员进行严格的双向遴选。 旅游人才市场除现场招聘外，将通过洛阳人才网“中国洛阳优秀人才招聘会专属频道”打造中部人才硅谷效应，组织中高级优秀人才招聘会，汇聚国内外优秀旅游人才，吸引外地优秀旅游人才来洛阳发展。

    据悉，今年，洛阳旅游人才市场将采取“4+2”模式来进行中高级人才招聘，即全年举办4场中高级人才招聘会和2期赴国内一线城市的中高级人才交流会，其中首场中高级人才招聘将于春节过后开始。 对旅游企业急需紧缺型中高级人才，旅游人才市场将有专业的团队面向国内外人才进行定向寻访，一对一服务。