由于近年来发展迅猛，福建省每年旅游人才缺口达2-3万。记者昨日从省旅游局、省公务员局等单位举办的旅游行业毕业生公益专场招聘会上获悉，目前具有国际视野、具备国际水准的经营管理人才以及涉外导游非常短缺。

　　昨日共有212家知名企事业单位进场求才，其中，中旅集团、建发集团、厦旅集团等15家大型旅游集团和35家知名旅行社，威斯汀、香格里拉、华美达等62家知名酒店以及景区，共提供岗位6300多个。岗位需求中，福州占35%、厦门占23%，省内其他地市占35%，外省占7%;从专业需求来看，以企业管理、市场营销、旅游计调、外语以及计算机应用等需求居多。为满足实习需求，本次招聘会还为实习生提供近千个岗位。

　　据福建海峡旅游人才服务中心郑金龙主任介绍，今年企业招聘管理类人才首度超过以往的“主角”——市场营销类专业，占据招聘职位的20%。

　　据主办方初步统计，入场应聘人员达6500多人，有2700多名应聘者以及实习生与参会企业达成就业意向。

　　“旅游行业缺口达2-3万人次。旅游服务行业缺人，尤其是一线的储备人才最为紧缺。”郑金龙主任称，近年福建省旅游业发展迅猛，进一步加大了对旅游人才的需求。

　　“举办旅游人才专场招聘会将在福建省呈现常态化，将以大规模招聘会和小范围交流会相结合。”省旅游局副局长陈扬标表示，目前福建省的人才缺口最主要为结构性问题，供需渠道不畅导致人才紧缺，本次招聘会主要是院校与企业的一个供需对接会，可以说是打通供需的一个有效渠道。

　　“今年我省将启动百千万旅游工程，举办以比赛促训的活动，通过比赛来促进培养教育，特别是酒店的技能大赛。”陈扬标副局长表示，旅游要发展，人才是关键，人才更需要去培养。技能大赛并不是目的，而是以培训来提高员工素质。