11月22日，湖州召开全市导游大会。在2012年省导游大赛中，代表该市参赛的魏薇、孙佳等三名导游分别获得一等奖、二等奖和优秀奖的优异成绩，充分展示了新时期该市导游人员奋发有为的精神风采和精湛娴熟的服务技能。大会以“金牌导游”培育为重点，就如何加快建设一支适应湖州旅游业快速发展需要的优秀导游员队伍进行分析，并就下一阶段导游队伍建设重点工作作研究部署。副市长李建平到会并讲话。

        会上，李建平指出，近年来，湖州市全面实施“旅游强市”发展战略，逐步推进旅游业转型升级，全市旅游业呈现出快速健康发展的良好态势。他说，当前我们要统一思想，全面认识做好导游工作的重要性，全面建设小康社会需要建设一支高素质的导游人员队伍，全面落实科学发展观需要不断提升我市导游队伍的整体素质，构建社会主义和谐社会需要不断创新和完善导游管理服务体制和机制。要进一步认清发展形势，把握发展机遇，增强发展信心。要明确定位，推进导游队伍建设和管理水平再上新台阶，导游人员要切实认识其在旅游接待服务的核心和纽带作用，努力做好做好调度员、宣传员、信息员。他强调，各级旅游部门和各个旅行社在进一步改进导游工作的过程中要坚持体制机制创新，坚持发挥市场作用，坚持政府职能转变，不断加强全市导游队伍培养力度。

        截至目前，该市已有“金牌导游” 30名，在册全国导游人员1300余名，专职导游人员约占在册导游人员的60%，导游人数正以每年20%以上的速度递增。我市通过连续举办两届“金牌导游”大赛以及两届全市“金牌导游”后备人才培训班，培育了一支高素质的“金牌导游”队伍，一大批优秀导游后备人才得到了很好的实践锻炼与业务提升。今后我市将力争用3年时间，让全市在册全国导游人数达到2000名以上，培育100名“金牌导游”，10名以上高级导游，30名以上中级导游，并围绕“完善一项机制，强化两大平台，健全三大系统，落实四项制度，搞好五次活动”来扎实推进明年的导游队伍建设工作。