在旅游饭店开展职业技能鉴定工作是落实国家人才规划纲要、培养大批适应新形势新任务要求的人才队伍的重大举措，是一项打基础、管长远，推动旅游服务行业跨越式发展的战略性任务。经过前期的准备，3月13日，首批试点工作在东湖大厦酒店正式启动，省旅游局党组书记、局长张达华出席动员大会并作重要讲话。省旅游局副局长徐勇对旅游饭店职业技能鉴定试点工作进行了总体安排部署。

　　张达华局长充分肯定了东湖大厦职业技能鉴定试点工作所取得的成效，他要求试点单位和工作专班一定要坚定必胜信心，以良好的工作状态，昂扬的斗志激情，在试点中发现新问题、破解新难题、总结新经验、创造新业绩，为推动全省旅游饭店行业和旅游事业的跨越式发展作出新贡献。

　　张达华局长强调，要围绕“职工素质、管理上水平、行业促发展”这个根本目标，切实抓好旅游饭店职业技能鉴定工作，推动全省旅游饭店行业和旅游事业的跨越式发展。他指出，在旅游饭店开展职业技能鉴定工作，是落实国家人才规划纲要、培养大批新型人才队伍的客观需要，是促进旅游产业跨越式发展、为推动全省战略目标实现担当重要历史使命的现实选择，是行业创品牌、企业树形象、职工实现自己人身价值的必然要求。开展职业技能培训和鉴定，有利提高职工的技能素质和就业能力，有利于改善职工的就业环境、提高职工的工资待遇，有利于企业加强管理、提高行业服务水平，试点单位一定要站在推动产业发展的高度，切实抓好职业技能鉴定工作的落实。

　　省旅游局相关处室、省人力资源中心相关负责人出席会议，东湖大厦中层以上管理人员和150多名员工参加了动员会。东湖大厦酒店总经理袁宏光作动员报告，职工代表进行了表态发言。

　　据了解，为推动旅游饭店职业技能鉴定工作顺利开展，省旅游局与省人社厅联合下发了《实施办法》，省旅游局成立了工作专班，首批试点单位东湖大厦和光谷金盾大酒店的职业技能鉴定工作将在4月中旬前完成。