“终于又找到了组织。”北京京都紫禁城国际旅行社今年加入了西城区白纸坊街道建工南里社区联合工会，说起入会，负责人胡龙骧感慨颇多。

　　老板是个“老工会”

　　“我记得非常清楚，那天特别热，工会服务站的站长亲自给我们送来了建会材料。”胡龙骧告诉记者，他们的旅行社前身属于北京京都紫禁城饭店，是国有企业。2007年、2008年，旅行社连续两年改制后，成为了民营企业。

　　胡龙骧说，那天，白纸坊街道工会服务站的工作人员不仅带来了建会的宣传材料、手续材料，还带来了《工会法》。一看这架势，他笑了，忙说:“不用拿了，这些我都学过。”

　　1982年，胡龙骧从部队转业回到地方后，先在紫禁城饭店做了5年的工会工作。“那时候，我主要负责文体方面的事情。但是工会的整体工作，不管是劳动竞赛还是困难帮扶，我都清楚。说起来，我也算是‘老工会’了。”他说。

　　小企业也需要工会

　　“以前，我们的工会关系在饭店，现在改为民营之后，一下就成了‘无主管’。” 胡龙骧说，所以当得知像他们这样的中小型非公有制企业可以加入社区联合工会的时候，当即就开始办理相关手续。

　　“现在，我们的员工有十几个人，大家来自五湖四海，像我们这样的企业，确实需要能为职工说话的人。”胡龙骧说，因为以前做过工会工作，所以对工会的作用很清楚。“咱们的工会是一手托两家的。所以，企业的老板们一方面应该认识到，成立工会不是针对老板的，工会是为企业服务的，可以协调生产，助力企业发展。另一方面，当企业与职工发生矛盾的时候，工会可以做调解工作，为政府排忧解难。”

　　“我知道，工会工作人员开展建会工作很辛苦。他们需要给每个企业打电话，核实情况。但是现在，中小企业的变化很大，也许今天有，明天就倒了，所以现在他们都是挨家挨户的走访。”胡龙骧说,在加入社区联合工会的同时，工作人员还帮他们采集了信息，“说是要给我们办理京卡·互助服务卡，听说那张卡搭载了很多的优惠的服务项目，我跟职工们一说，大家都特别高兴。”

　　建会让职工得实惠

　　“我们这个地区的企业，规模都不是很大，而且什么行业都有，所以像大企业那样，搞大型的活动让职工参加，不太现实。所以，今后，社区联合工会如何开展活动，还挺有难度。”胡龙骧分析道。

　　“与以前相比，现在的工会在作用发挥上，更贴近企业和职工了。”胡龙骧说，他知道，工会组织开展的素质教育、岗位练兵、合理化建议、技能培训等活动对提高职工素质、促进企业发展都会起到重要的作用。而对职工来说，加入工会，不仅可以享受到免费保险，还可以享受到劳动争议调解、法律援助、互助保障等服务。“今后，我们一定会积极参加工会组织的各项活动的。” 胡龙骧说。