面对日复一日的工作，作为一名酒店人，激情的缺失早已普遍存在。在感叹工作没有激情，生活没有动力的时候，很多人也在通过各种途径去找寻曾经的工作激情，但是否真的找对了方向呢?

　　迈点旅游研究院的调查数据显示，高达48%的酒店人会选择通过跳槽，换个工作环境来获得新的工作激情。13%的酒店人会给自己放一段假期调整一下。12%的人选择在业余爱好中寻求激情。还有人会寻求第三方的指导和帮助或者主动要求新任务，化压力为动力，这两者都占了11%。另有5%的酒店人会申请调换岗位。

　　在以上的各种途径中，跳槽是人们选择最多的一种方式。对职场人来说，跳槽早已不是什么新鲜事。但跳槽也是门学问，如何正确、理智地去做选择非常关键。然而现实往往很多人都患上了浮躁的毛病，一旦工作中遇到了问题，便冲动地选择跳槽来解决。这无疑陷入了跳槽的误区。

　　换个工作也许可以让职场中人重拾新鲜感，重新充满活力。但是当新的工作再次变得驾轻就熟，激情是否依旧还在?且频繁而盲目的跳槽也不利于工作经验的积累和个人能力的提高。当跳槽成了一种习惯，它只是逃避现实的借口。其实盲目的跳槽对于改变工作状态与环境的效果可以说是微乎其微，重要的还在于自身的调节。

　　如果选择跳槽，那不妨多问问自己，“想好了吗?”如果没有得到坚定的回答，那不妨静下心来，在现有的职位上慢慢沉淀积累。