8月22日下午，省旅游局召开强力推进治庸问责工作动员大会。会议首先观看了武汉市行政不作为、乱作为、慢作为部分典型案例光碟，传达学习了省委常委会《关于推广武汉市经验在全省开展治庸问责工作的决议》，并结合实际对省旅游局治庸问责工作进行了全面动员和部署。局党组书记、局长张达华在会上作了重要讲话。

　　张达华局长首先介绍了武汉市治庸问责工作进展情况和经验，特别是治庸问责的几个典型案例，深入细致地传达了省委书记李鸿忠等六位省领导的重要讲话精神，表达了局党组和局领导班子坚决贯彻省委动员大会精神的决心。他指出，省旅游局全体干部要认真学习省直机关治庸问责工作动员大会精神，切实把思想和行动统一到省委关于治庸问责的决策上来，结合省旅游局机关的实际，在抓好“四提”（治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲）的基础上，突出抓好“三问”，即问自己责任是什么、清楚了没有？尽责怎么样、到位了没有？失责怎么办、认识了没有？检查能力平庸、业绩平庸、思想懒惰、纪律作风松散、班子软弱涣散等方面的突出问题。张达华局长强调，在治庸问责工作中要把握好六个方面的问题。一是“问题导向”。要不遮不掩，把存在的问题全部查出来、找出来、摆出来，针对问题进行整改，针对问题进行问责，真正做到有的放矢。二是覆盖面广。治庸问责要覆盖到每一个层次、每一个角落、每一个岗位、每一个干部，贯穿到工作的全过程，全员参与、全程参与，真正做到广覆盖、多层次、无缝隙。三是动真格、较真、重处理。在严格问责、严肃追责上动真格、够力度，对典型案件坚决采取严厉的问责措施，绝不手软、绝不姑息；四是决心大、气魄大、力度大。省委书记李鸿忠等6位省领导提出，对存在的问题必须“刮大风”、“打大雷”、“下大雨”，“敢治、狠治、大治、重治”，必须强化监督，严格问责追责，要坚持能者上、庸者下、劣者汰。五是领导带头。张达华局长代表局领导班子成员向全省旅游系统郑重承诺，坚持“五个带头”、做“五个表率”：带头认真学习，做提升素质、增强本领的表率；带头干事创业，做奋发进取、创新发展的表率；带头解决问题，做敢于担当、狠抓落实的表率；带头改进作风，做心系群众、为民服务的表率；带头遵纪守法，做团结廉洁、艰苦奋斗的表率。并诚恳接受大家的监督。六是达到“四个目标”。通过强力推进治庸问责，抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律，努力实现“四个目标”，即促进局机关干部职工精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升、旅游发展环境大改善。

　　张达华局长对局机关治庸问责工作进行了具体部署，他要求要根据治庸问责工作宣传发动、自查整改、督查问责、总结提高的四个阶段任务，抓住“六大关键环节”：一是精心组织，搞好动员，统一思想认识；二是围绕“三问”“四提”，结合工作实际，开展作风建设大讨论；三是集中排查，直面问题，分别召开局党组和各支部专题民主生活会，并将查找的主要问题及整改措施进行公开承诺；四是抓好典型，积极整改，形成整改报告；五是明察暗访，集中检查，严肃追究责任；六是总结完善，创新制度，巩固活动成果。六个环节，环环相扣、缺一不可。要结合旅游工作实际，抓好“五个结合”即抓好治庸问责与深化创先争优活动相结合、与开展“树形象从我做起”活动相结合、与巩固“三万”活动成果相结合、与严肃换届纪律相结合、与全面完成今年的各项目标任务结合。要抓好舆论宣传，大力宣传省旅游局治庸问责“规定动作”的完成情况，又要重点宣传“自选动作”如“三问”活动的开展成效；既要着力宣传局机关干部转变工作作风、服务基层群众、推进旅游业跨越式发展的典型事例和先进人物；又要敢于对机关中存在“庸懒散软”问题进行大胆曝光，形成强大的舆论监督氛围。

　　张达华局长最后强调，推动旅游事业发展，队伍是第一资源，干部是第一要素，作风是第一保障。要按照省委、省政府的统一部署，在局党组的坚强领导下，积极行动起来，把治庸问责置于阳光之下，置于群众目光之下，至于社会各界监督的探照灯之下，让“庸懒散软”成为过街老鼠。通过治庸风暴的洗涤，进一步点燃全局干部职工干事创业的激情，为推进湖北旅游业科学发展、跨越式发展作出积极贡献。