随着旅游旺季的到来，“兼职导游”逐渐成为很多时尚年轻人追求的一种休闲生活方式。

　　宁波一家旅行社计调工作人员说，暑期旅游团队多，旅行社仅有的6名专职导游根本忙不过来。外借导游数量视每周发团情况而定，少则2-3个，多则6-7个。说起聘用“兼职导游”，不少旅行社表示出于无奈。兼职导游比专职导游劳动报酬高，但由于没有约束，他们普遍缺乏责任感，工作中只考虑自己的利益，服务质量比不上专职的。

　　业内人士提出，在导游严重紧缺的情况下，“兼职导游”是对导游市场的补充。不过，旅行社要对“兼职导游”进行严格筛选，多引入一些有一定经验、掌握一门或多门外语的知识型、专家型导游。与此同时，“兼职导游”工作时间不固定，与旅行社只有电话联系，没有文字协议，缺乏约束力，这在一定程度上增加了双方的合作风险，还需各旅行社采取相应措施予以规范。