为贯彻落实浙江省旅游工作会议精神，全面推进度假区三大区块发展，真正树立“形象通过实际行动来体现，成绩通过解决问题来实现”的理念，面对今年项目建设推进、项目落地提速、基本建设夯实等目标要求，度假区全体干部员工出实招、干实事、求成效，全力推进2011年千岛湖旅游度假区的发展。一是营造“研究问题、解决问题”的氛围，各科室根据度假区年初制定的目标，确立以科室为单位，领导班子定期不定期听取科室负责人就解决问题的主要做法及存在问题所应采取的具体举措，供领导集体研究决策；二是营造“事事有人干、人人有事干”的氛围，确立将个性目标分解落实到每个责任人，按月进行考核，并将结果进行公示，供年终实施奖惩兑现；三是营造“克难攻坚、和谐发展”的氛围，针对征地拆迁、项目推进、招商引资等难点、热点问题，确立班子成员、科室负责人联系项目制，深入一线，真诚面对，共克难关，共促发展。