新华社太原１１月１８日电（田强）太原铁路局党委结合实际，灵活形式，创新载体，持续引深，致力推进“当代铁路职工核心价值观”主题教育实践活动具体化、有形化。

    太原铁路局坚持把激发干部职工的思想共鸣点作为当代铁路职工核心价值观教育的基础工程，组织局机关综合处室领导分头深入秦皇岛、大同、茶坞、侯马、原平、临汾等地区，针对职工群众关心的工资分配、养老医疗保险、保障性住房建设等问题，开展“热点问题面对面”巡回宣讲，在零距离沟通、面对面讲解中，激励士气、鼓舞干劲，在统一思想、形成共识上着力，在结合实际、解决问题上着力，为引深“当代铁路职工核心价值观”主题教育实践活动打下了基础。

    太原铁路局坚持把培养安全法纪观念作为当代铁路职工核心价值观教育的主要内容，历时三个月，在全局干部职工中开展“安全法纪教育在身边”宣讲105场，在各级管理人员和专业技术人员中开展“失职、渎职是安全的大敌”专题法制讲座65场，直接受众5万余人，10万余名职工及家属通过光盘录像、宣讲提纲等形式接受了安全法纪教育，“安全第一”的思想和“遵章守纪光荣、违章违纪可耻”的价值理念得到进一步巩固。

    太原铁路局坚持把提升职工自我价值认同作为当代铁路职工核心价值观教育的重要方面，从加强日常思想教育引导入手，推行了班组思想工作“四个活动日”机制，完善了职工思想动态四级网络分析机制，在全局设立100个职工思想动态信息直报点，发挥100名班组思想政治工作联络员的作用，组织评选表彰了十大“太铁之星”、十大“安全功臣”，在参加全路“感受世博、奉献铁路”主题教育活动的基础上，再次组织500名先进劳模分批到上海感受世博，引导干部职工在感受铁路现代化建设成果中，进一步提升职业荣誉感和岗位责任感，不断巩固推动铁路现代化建设的共同思想基础。（完）