此次夏季培训班的主要目的是提高员工服务水平和强化职业技能。5天时间，培训课程以工作实际出发，重点突出“沟通无阻，人性服务”，选择提炼平时景区工作、接待过程中常出现的案例作为真实情景，专业旅游老师指导处理，将标准化、人性化理念带到员工的工作和服务当中。

    在拓展训练环节，教练利用各种丰富精彩的项目游戏，启发员工潜在的能力，协助企业提升员工核心价值和团队精神。通过量身定制的模拟训练，以体验启发作为培训手段，从而让每一项目所寓意的深刻道理和观念，在日后的工作合作中发挥应有的效用。培训老师和所有员工还组织了一次篝火晚会，让每一个人都尽情放松，在欢乐声中，九莲山景区第二期夏季培训胜利结束。

    据了解，九莲山景区通过每年定期开展的员工培训，不断提高员工服务意识和职业技能，在省委省政府“旅游服务质量提升年”期间更好服务于旅游工作，打造九莲山景区旅游品牌。