6月21日，雁荡山召开学习型景区创建动员大会，一个以3年为期的学习型景区创建活动拉开了。这也是雁荡山管理局“转作风优环境”专项活动的重要举措，是进一步推进学习型组织建设的深化之举。
创建学习型景区旨在不断提升广大干部职工政治业务素质和能力，增强全景区上下的学习力、创新力、执行力和公信力，努力把雁荡山打造成为能够不断学习提高、不断创造未来的学习型景区，努力把雁荡山打造成长三角和海峡西岸经济区重要旅游目的地、国内一流的风景名胜区、世界知名的地质公园。
        一是领导重视，责任明确。成立了学习型景区创建工作领导小组，雁荡山世界地质公园管委会办公室主任、局党委书记、局长陈向东担任组长，其他班子成员为副组长，定期研究、部署、协调、指导、督促创建工作。坚持领导带头，各部门各单位主要负责人为第一责任人，以身作则，率先垂范，带头学习，组织开展好各项创建活动。
        二是学习形式多样化，学习内容丰富。邀请金正昆教授来雁荡山讲授旅游与政务礼仪知识，邀请乐清专家型领导王守根局长来雁讲座如何创建学习型景区。与雁荡山旅游学校合作，开办导游大专特招班。多次组织外出考察，向先进的兄弟单位取经。并且通过党委理论中心组学习会、各部门的周学习制、党支部书记学习会、系列知识讲座、业务能手争创活动、岗位培训工程、人才培养工程等形式，掀起学习的热潮。
        三是活动载体多样化。以党委理论中心组学习为龙头，开展好“五带头”学习活动，创建学习型领导班子，积极发挥领导干部的示范带头作用。创建学习型党支部，开展好“五个一”学习活动，努力建设一支政治素质过硬的党员队伍。创建学习型处室，开展“五个一”活动，不断提高依法办事、应对新情况、解决新问题的能力和水平。创建学习型站队（中心），强化文明管理、文明服务理念的学习培训，确保“每月三会”，推进学习活动组织化、制度化和科学化。创建学习型企业，加强企业经营管理知识学习，加强现代企业管理服务新知识新技能的学习和培训，开展“三个一”活动，促进企业更适应形势的发展。