全力推进“能力素质提升年”活动
        根据县委“能力素质提升年”活动总体要求，县旅游局以成功创建省旅游经济强县为契机，以“两大活动”为载体，全局上下通过“四比”来开展“能力素质提升年”活动。
        一是比创新。以“创业创新当先锋、攻坚克难争一流” 活动为载体，把创新作为德清旅游事业发展的动力和源泉，围绕全年实施龙头景区大开发工程、乡村旅游大发展工程、节庆活动大带动工程、行业素质大提升工程等四大工程中有所创新，根据各自职责，创造性地开展工作。
        二是比服务。以“服务企业、服务基层、服务项目”竞赛活动为载体，围绕“和美家园推进年”活动，在实施乡村旅游大发展工程中，开展领导干部蹲点调研领衔破难，精心制订破难方案，整合资源，集中力量，全力破解。坚持把破解难题与民主恳谈、民主听证结合起来，着力破解制约旅游跨越式发展的难题，及时总结破难成效，建立健全长效机制。实施全局机关工作人员联系服务企业制度，切实加强对各项服务工作跟踪督查，切实加强对各项服务工作跟踪督查。
        三是比业绩。紧紧围绕《德清县旅游局2010年工作思路》，根据各自的岗位职能，进一步明确细化，扎实有效地开展各项工作，具体在六个方面比业绩，狠抓落实。一是要以转型升级为着力点，在全力提升旅游经济发展质量上比业绩；二是要以龙头景区大开发工程为突破口，在强势构筑旅游平台和产品体系上比业绩；三是要以乡村旅游大发展工程为突破口，全力参与“中国和美家园”建设，在打造特色乡村旅游上比业绩；四是要以旅游接轨沪杭为突破口，充分利用好接轨世博、服务西博这两个平台，在努力构建旅游营销和市场体系上比业绩；五是要以品牌打造为突破口，在加快建设旅游行业服务和管理体系上比业绩；六是要以队伍建设为着力点，在有效构筑旅游创业创新保障体系上比业绩，着力治“庸”治“懒”。
        四是比廉洁。坚持完善淡心谈话、述职述廉、个人事项报告等制度，加强对领导干部工作圈、生活圈、社交圈的经常性监督。积极参加“千人评议机关”活动，强化机关人员能力素质考核评价，特别对招待费、汽车使用等重点领域开展“倡导勤俭节约、反对铺张浪费、惩治奢靡之风”专项活动。