继3月中旬（20日）鄞州旅游人才春季（宁波）招聘会后，3月31日，鄞州区26家旅游企业带着1000个岗位，到浙江旅游职业学院招聘人才，吸引了该校1000多名应届毕业生前来咨询、应聘。据了解，本次招聘会达成就业意向600多人。

在今年的鄞州旅游人才春季（宁波）招聘会上，虽有一大批求职者与旅游企业达成就业意向，但由于推出的岗位种类多，且需求量大，还不能完全满足旅游企业对人才的需求。这次到目前我省旅游最高学府——浙江旅游职业学院举行专场招聘会，一方面是继续强化鄞州与浙江旅游职业学院的交流合作，另一方面也为旅游企业招聘到更高层次、更宽领域、更合适人选提供平台，这是政府、企业、学校和社会的多赢。

为使本次招聘会取得实效，鄞州区风景旅游管理局在今年春节一过就马上与旅游企业、学校联系，旅游企业推出的1000多个岗位中，从一线员工到公司副总，岗位地工种达到80多个；浙江旅游职业学院则在1个月前就开始陆续通知学生，并以专场招聘会的形式，努力为企业和毕业生搭建合作平台。

近年来，随着旅游企业专业人才缺乏、用工难等现象日益凸显，“人才大战”越演愈烈。作为旅游管理部门，鄞州区风景旅游管理局一方面出台政策，积极吸引优秀人才来鄞州就业、创业和发展；另一方面，积极为企业和求职者搭建交流平台，还创新“编制在上、工作在下”等模式，招聘紧缺型、重要型旅游专业人才。

去年3月，鄞州区与浙江旅游职业学院建立校地合作关系，积极鼓励该校学生到鄞州旅游企业就业、创业，学校则为鄞州旅游产业发展提供智力支持。据了解，浙江旅游职业学院是全国第一所独立设置的公办旅游高等职业学院，今年酒店管理类的毕业生有855人，旅行社经营管理类的毕业生有477人，旅游外语类的毕业生有377人，旅游规划、旅游艺术和烹饪类的毕业生有388人，为旅游企业提供了大量优秀的专业人才。

另据了解，在本次招聘会上，宁波开元名都大酒店、南苑环球酒店等知名旅游企业与浙江旅游职业学院达成了实习就业基地合作协议，为企业的发展储备人才。