近日，许昌市襄城县旅游局按照“执行力提升年”活动要求，“内抓管理、外树形象”，进一步加大机关工作人员管理力度，制定下发绩效考评办法，切实提高部门执行力，推动旅游工作争先进、创一流。

    绩效考评办法中的考核项目包括机关工作人员的德、能、勤、绩，重点考核履行岗位职责情况，进行半年考评、年度总评。绩效考评的结果将作为干部职工奖励、评先、评优和提拔的重要依据，并与经济挂钩。一年中有一次考评不称职的在年终总评中为不称职。不称职者取消当年评先评优资格。今后，襄城县旅游局还将在现行办法的基础上，逐步完善绩效考评办法，进一步提高工作效能，打造团结奋进的旅游工作团队。