12月21日，厦门市旅游局召开全局机关行政效能建设工作会议，传达部署迎接省效能办年度检查工作，进一步深化效能建设认识，提前部署相关迎检工作，推进厦门市旅游局机关效能建设再上新台阶。
 
　　厦门市旅游局机关效能领导小组办公室陈桂林主任在会上对效能建设和绩效管理的关系进行了分析说明，对开展效能建设的意义进行了归纳总结，并与机关全体干部群众共同学习了效能建设制度等有关文件，指出了机关效能建设的重点环节。
 
　　厦门市旅游局机关效能领导小组李文晖副组长传达了《关于省效能办对我市开展2009年度察访核验工作的通知》，并受局机关效能领导小组组长林世超委托，就推进机关行政效能建设提出了三点意见：一是要高度重视机关效能建设，推动机关建设与时俱进、健康发展；二是要建立高效行政管理体系，建设一支高素质的干部队伍，改变当前机关管理中存在的少数不良现状；三是要转变作风，狠抓机关效能建设。
 
　　为做好迎检工作，厦门市旅游局对全体干部职工提出了四点要求：一是要重视学习，牢固树立终身学习的理念，增强学习的主动性、针对性，做到政治素质和业务素质双过硬。二是健全完善各项制度，努力形成和谐、奋进的工作氛围。三是要提倡奉献精神。全局机关干部群众要不断鞭策、激励自己为单位和集体多尽一点心，多做一些事，多费一点力。四是要树立创新意识。善于把上级的部署和要求同本部门和本岗位工作实际结合起来，把工作热情和真诚态度结合起来，把用心谋事和创造性工作结合起来，围绕旅游经济的发展谋创新，不断提高工作水平。
 
　　厦门市旅游局强调，效能建设不仅是一项工作任务，更是一项严肃的政治任务，也是对各级领导干部执政能力的考验。各处室要进一步强化工作措施，明确责任分工，确保各项目标任务不折不扣完成，以良好的精神面貌迎接省效能办的年度检查。（李洁 肖智磊 陈菲）